# 「はたらいて、笑おう。」指標による社会的価値の測定｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「グループビジョンの達成度合いを測る指標として「はたらいて、笑おう。」指標を設定します。」 — 新グループビジョンの実現度を測定する非財務指標を設定する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2020-fy)
- FY2024 引き上げ 「「グループ中期経営計画2026（2024年３月期～2026年３月期）」では50万人以上、2030年には100万人以上のより良い“はたらく機会”の創出を目指します。2023年度は約40万人のはたらく機会を創出することができました。」 — 「はたらいて、笑おう。」の社会的価値測定が、2023年度約40万人の実績、2026年50万人以上、2030年100万人以上という段階的な目標へ具体化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 後退 「価値創造ゴールに関する2026年３月期末目標50万人については、未達となる見込みです。」 — 2026年3月期末の50万人目標について未達見込みを明示する一方、2030年の100万人目標と対象領域の拡張・テクノロジー活用による取り組みは継続している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260514533700)
- 2026-05-14 引き上げ 「2030年に100万人の“はたらく人”の可能性を広げ、柔軟で持続可能な“より良いはたらく機会”を創出する」 — 従来の2026年50万人以上、2030年100万人以上という目標に対し、FY2028目標を70万人、FY2030目標を100万人として、計画期間中の中間目標を具体化している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260514533850)
- 2026-05-21 再掲 「社会的価値としては、「2030年に100万人のより良い“はたらく機会”を創出」することを価値創造ゴールとして定めています。」 — 2030年までに100万人のより良い“はたらく機会”を創出する価値創造ゴールを再掲している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260520542682)
- 2026-05-21 悪化 「価値創造ゴールに関する2026年３月期末目標50万人については、未達となる見込みです。」 — 2026年3月期末の50万人目標が未達見込みとなった。一方、2030年に100万人のより良い“はたらく機会”を創出する目標は維持されている。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260520542683)
- FY2026 その他 「価値創造ゴールにおける2026年３月期末の目標である、より良い“はたらく機会”の創出(50万人)については、実績は約47万人となり、目標未達となりました。」 — より良い“はたらく機会”の創出は、2026年3月期目標50万人に対し実績約47万人となり、短期目標は未達だった。 (https://komori.app/company/2181/filing/2025-fy)