# 人材育成・組織開発ソリューションへの重点投資｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「近年ますます顧客ニーズが高まっている人材育成・組織開発のソリューションは、グループにとって重点的な戦略投資事業と捉えております。以上を背景に当社は、富士ゼロックス総合教育研究所の発行済株式100%を、富士ゼロックスから取得いたしました。」 — 人材育成・組織開発を重点的な戦略投資事業と位置付け、2019年７月１日に富士ゼロックス総合教育研究所を100％取得し、パーソルラーニング㈱として事業化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2019-q2)
- FY2024 前進 「人的資本」「テクノロジー」「ラーニング」の３つをエンジンとして事業成長を加速させていきます。」 — 人材育成・組織開発への投資が、中期経営計画2026の事業成長エンジンとして、人的資本・テクノロジー・ラーニングの3領域に体系化されている。 (https://komori.app/company/2181/filing/2023-fy)
- 2026-03-16 前進 「そのため、学び直し（リスキリング）と職務転換をつなぐ仕組みづくりにも取り組みたい。」 — 人材育成・ラーニングに関する取り組みが、リスキリングと職務転換を接続する仕組みづくりへ具体化している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260316582708)