# 5つのSDGs重点課題への取り組み｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2181/threads/12c6df2b7f7f
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## 経過

- FY2021 初出 「「質の高い教育をみんなに」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤をつくろう」「人や国の不平等をなくそう」の５つのSDGs達成を重点課題として取り組む」 — 事業を通じて直接関与できる5つのSDGsを重点課題として特定し、17ゴール全体への寄与も目指す方針を初めて体系的に示している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「「事業を通じた社会課題の解決」「持続的成長を実現するための基盤」の２つの領域で、以下８つのサステナビリティに関する重要課題（以下、「マテリアリティ」という。）を特定し、それぞれ目標を設定し、進捗状況のモニタリングを行っております。」 — 従来の5つのSDGs重点課題から、社会課題解決4項目と持続的成長基盤4項目の8つのマテリアリティへ、サステナビリティ管理の枠組みを更新している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 再定義 「従来のマテリアリティを整理・統合し、７つのマテリアリティとして再整理しています。」 — 従来のサステナビリティ上の重点課題を整理・統合し、はたらく機会、学び、生産性、多様な人材、データガバナンス、人権、気候変動の7つのマテリアリティとして再整理している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260514533850)
- FY2026 再定義 「本見直しにより、「事業を通じた社会課題の解決」「持続的成長を実現するための基盤」の２つの領域で、従来のマテリアリティを整理・統合し、７つのマテリアリティとして再整理するとともに、今後３年間の事業戦略・コーポレート戦略に則した目標及び指標を設定し」 — 従来の8つのマテリアリティを、2領域・7項目へ整理・統合し、中期経営計画FY2028の目標・指標と連動する枠組みへ更新した。 (https://komori.app/company/2181/filing/2025-fy)