# M&Aによる事業基盤強化とサービス領域の拡大｜パーソルホールディングス（2181）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2181/threads/1116ec0df8e8
企業ページ: https://komori.app/company/2181

## 経過

- FY2016 初出 「顧客企業や求職者、利用者のニーズに添った新規事業の開発や積極的なM&Aを通じて、各事業領域の成長に向けた事業基盤の拡大強化を進めてまいります。」 — 当期にはP&Pホールディングス、Capita Pte. Ltd.等を子会社化し、サービスラインナップと販売・営業、アジア事業の拡大を進めている。 (https://komori.app/company/2181/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 実績引用 「需要に対し、派遣労働者の募集及び供給施策が奏功したこと、また㈱P&Pホールディングスの株式取得による業容拡大効果により、当該セグメント全体で売上高は大幅に伸長し106,349百万円となりました。」 — 前期に実施したP&Pホールディングスの株式取得を、派遣・BPOセグメントの業容拡大効果として実績面から引用している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 前進 「Kelly Services (Singapore) Pte. Ltd.を、アジア・パシフィック地域の統括会社として、戦略立案から実行まで機動的に運営可能な体制整備を図ることを目的とし」 — Kelly Services (Singapore) Pte. Ltd.の51％取得と、当社保有子会社等の現物出資による事業基盤・サービス領域の統合が進んでいる。 (https://komori.app/company/2181/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 実績引用 「海外事業においてKelly Services, Inc.との合弁事業の範囲拡大に伴う業容拡大効果があった結果、売上高は大幅に伸長いたしました。」 — Kelly Servicesとの合弁事業の範囲拡大がリクルーティングセグメントの業容拡大に寄与した実績として記載されている。 (https://komori.app/company/2181/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 前進 「当社は、平成29年７月14日開催の取締役会において、豪州を中心に人材サービス及びメンテナンス事業を行うProgrammed Maintenance Services Limitedについて、子会社化に向け発行済株式の100％を取得する手続きを開始することを決定し、同日、同社との間で当該全株取得提案に関する合意内容を定める Scheme Implementation Deedを締結しました。」 — M&Aによる事業基盤・サービス領域の拡大について、豪州上場会社の100％取得に向けた手続き開始と合意文書締結という具体的なマイルストーンに進んでいる。 (https://komori.app/company/2181/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「平成29年10月に豪州を中心に人材サービス事業及びメンテナンス事業を行う、Programmed Maintenance Services Limited社の発行済株式の100％を取得し、子会社化いたしました。」 — Programmed社について、前回の取得手続き開始・合意段階から、発行済株式100％の取得と子会社化の完了という具体的なマイルストーンに進んでいる。 (https://komori.app/company/2181/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「さらに、アジア・パシフィック地域の人材サービス市場に対する取り組みとして、Programmed Maintenance Services Limited社の発行済株式の100％を取得し、子会社化いたしました。」 — Programmed社の100％取得・子会社化を、海外事業基盤とサービス領域を拡大するM&A施策として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2017-q3)
- FY2018 後退 「当社グループでは、引き続き事業拡大に向け、M&Aも視野に成長投資へ取り組んでまいりますが、今後につきましては、これまで以上に市場や経済動向、事業展望等の検証に努め着実な企業価値向上を目指してまいります。」 — M&Aを積極的に進める表現から、「M&Aも視野」とし、投資前の市場・経済動向・事業展望の検証を強調する表現へ変化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 前進 「また当セグメントでは、2019年１月１日付けにて商船三井キャリアサポート(株)の人材派遣・人材紹介事業を承継し、2019年１月31日付けにて(株)アヴァンティスタッフの株式を取得し子会社化いたしました。貿易事務や金融事務など専門職種への対応をこれまで以上に強化し、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。」 — 人材派遣・紹介事業の承継とアヴァンティスタッフの子会社化を実施し、専門職種への対応強化に進展している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「また、国内の派遣・BPOセグメントにおいても、2019年１月に商船三井キャリアサポート㈱の人材派遣・人材紹介事業の承継と、㈱アヴァンティスタッフの株式を取得し、子会社化いたしました。」 — 既に実施したアヴァンティスタッフの子会社化等を通じ、専門職種への対応を強化するM&A方針を通期でも確認している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「当社は、富士ゼロックス総合教育研究所の発行済株式100%を、富士ゼロックスから取得いたしました。」 — 2019年７月１日付で富士ゼロックス総合教育研究所の発行済株式100％を取得し、パーソルラーニング㈱として子会社化する新たなM&Aを実施している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2019-q2)
- FY2021 後退 「海外事業については、2020年3月期に、2018年3月期に買収した前述のProgrammed Maintenance Services LimitedのStaffing事業等ののれんに関する減損損失を計上するとともに、2018年3月期にはPERSOLKELLY事業に係る買収子会社も同様に減損損失を計上している観点から、当面、海外での新規の大型企業買収の優先度を下げ」 — M&Aを成長手段としてきた方針について、過去の海外買収に伴う減損を踏まえ、当面は海外での新規大型買収の優先度を下げる方向へ弱まっている。 (https://komori.app/company/2181/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 前進 「当社は、2022年２月14日開催の取締役会において、当社の100％連結子会社であるPERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.（以下、PAPAC）がPERSOLKELLY PTE. LTD.（以下、PERSOLKELLY）の株式を追加取得することについて決議し、同日付で株式譲受契約を締結いたしました。株式の追加取得日は2022年３月１日（予定）です。」 — M&A・資本提携の方針について、PERSOLKELLY株式の追加取得を取締役会で決議し、2022年3月1日予定の取得契約締結まで進展している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 前進 「Kelly社との合弁会社であるPERSOLKELLYについてKelly社が保有する株式のうちの46.5％をPAPACが追加取得いたしました。」 — 海外事業基盤の強化に向け、PERSOLKELLY株式46.5％の追加取得を実施し、取得を決議・契約した段階から完了段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/2181/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 前進 「2022年９月30日付でHelpster Pte. Ltd.の株式取得を行い、新たに連結子会社としたことにより、Asia Pacificセグメントにおいてのれんが2,028百万円増加しております。」 — Helpster Pte. Ltd.の株式取得と連結子会社化を実施し、APACの事業基盤を拡大するM&Aが新たに具体化している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2022-q3)
- FY2024 引き上げ 「引き続き企業買収等を通じて事業規模を拡大していくとともに、ITなどの新しいテクノロジーの取込みを目的とする企業買収を行うことによって、さらなる企業価値の向上と競争優位性の確保を行ってまいります。」 — 大型買収の優先度を下げるとの過去の説明から、事業規模拡大に加え、IT等の新技術獲得を目的とする買収も継続する方針を明示している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社は、2025年10月１日開催の取締役会において、Gojob SASの株式を取得し、子会社化することについて決議し、2025年10月１日に株式を取得しております。」 — 報告期間後の2025年10月1日に、AIドリブンの人材派遣プラットフォームを運営するGojob SASの議決権85.2％を現金21,293百万円で取得した。2029年3月期までに100％子会社化する想定も示している。 (https://komori.app/company/2181/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「連結損益計算書には、取得日以降に認識した同社グループの売上収益及び当期利益が、それぞれ21,730百万円及び△389百万円含まれております。」 — Gojob買収後の当期寄与として、取得日以降の売上収益21,730百万円と当期利益△389百万円を計上した。 (https://komori.app/company/2181/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 実績引用 「Gojobは現地通貨で売上YoY+50.9%と高成長持続」 — Gojob買収後の事業成長を、FY2026 Q1の現地通貨ベースの売上成長実績として引用している。 (https://komori.app/company/2181/disclosure/20260807514816)