# パーソルホールディングス（2181） 当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2181/disclosure/20260518539642
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-18
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企業ページ: https://komori.app/company/2181

## 何が変わったか

取締役・執行役員向けの株式報酬制度を2029年3月期終了まで継続し、信託期間を3年間延長する。業務執行取締役等について、株式報酬のうち固定型を30%、業績連動型を70%とする仕組みなどに改定する。

## 会社が挙げた理由

経営情勢が著しく変化し、取締役等の責任が増大していることを踏まえ、中期経営計画の在り方を含む様々な取り組みを進める中で、株主とのより一層の利害共有を図るため。また、本制度が中長期的な企業価値向上へのインセンティブとして引き続き有効と考えたため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: 総数6名（うち社外取締役4名）※2023年6月20日時点。別表には監査等委員でない取締役14名（うち執行役員12名）、監査等委員でない社外取締役4名、監査等委員3名の記載もあるが、総数との関係は本文上不明
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会。委員長及び委員の過半数を独立社外取締役とする
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式報酬制度を2029年3月末日で終了する事業年度まで継続。信託期間を2026年9月1日予定から2029年8月末日予定まで延長。業務執行取締役等の株式報酬を固定型30%、業績連動型70%とする等、制度内容を一部改定。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員である取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「取締役会の諮問機関として…指名・報酬委員会を設置しています」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長及び委員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「信託期間を延長するとともに、制度の内容を一部改定します」／「業績連動型70％、固定型30％」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「報酬決定プロセスにおいて、客観性・透明性を確保すること」／「実効性の向上」」）