# 人権侵害・従業員の健康安全リスク｜サニーサイドアップグループ（2180）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2180/threads/947204f856a2
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## 経過

- FY2025 初出 「重要なリスクとして抽出された項目と事象は、①経営に関するリスク（イ．ビジネスモデル：人財の確保・育成）、②事業に関するリスク（ウ．ブランドコミュニケーション事業：販促施策・商品企画の受注変動、生産国の為替相場変動）、③サステナビリティに関するリスク（カ．人権：従業員の健康・安全）となります。」 — サステナビリティに関する重要リスクとして、人権に関する従業員の健康・安全を初めて明示し、発生可能性と影響度の観点から分析・管理する対象に加えた。 (https://komori.app/company/2180/filing/2024-fy)