# 成学社（2179）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2179
English name: SEIGAKUSHA CO.,LTD.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

成学社グループは、教育関連事業を核に不動産賃貸事業および飲食事業を展開する企業グループである。教育関連事業は、乳幼児から社会人までの教育および保育を基本とし、個別指導部門・クラス指導部門・保育部門・その他の指導部門のブランドを用い、主として大阪府を中心とした近畿圏・東京都を中心とした関東圏および海外にも教室を展開している。直営とフランチャイズの両形態での教室展開を行い、海外拠点として韓国・ベトナムにも子会社を有する。主な関係会社として株式会社アプリス、株式会社かいせいチャイルドケア、株式会社ナスピア、株式会社一会塾、成学社コリア株式会社、成学社ベトナム有限責任会社がある。事業系統図を参照。

## 提出書類

- [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/2179/filing/2025-fy)
- [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2179/filing/2025-h1)
- [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/2179/filing/2024-fy)
- [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2179/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-16 連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20261005546105) — 株式会社成学社が、100％子会社の株式会社かいせいチャイルドケアを吸収合併し、同社は解散します。合併期日は2027年4月1日の予定で、株式や金銭の割当てはありません。
- [2026-08-07 繰延税金資産の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260724599468) — 2027年3月期第1四半期に、将来の業績見通しを踏まえて繰延税金資産を計上しました。その結果、法人税等調整額を193百万円の利益として計上しています。
- [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260724599466) — 第1四半期は、売上高が前年同期比7.0％増の2,992百万円となり、営業損失も554百万円から522百万円へ縮小しました。ただし、営業損失・経常損失・最終損失はいずれも継続しています。
- [2026-07-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260630584212) — 2026年6月26日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について、対象者からの払込みが完了した。普通株式13,933株を、取締役6名と執行役員1名に割り当てた。
- [2026-06-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260609566166) — 支配株主等の議決権保有状況、当社との人的・取引関係、少数株主保護の方針を報告した。記載すべき重要な取引はない。
- [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260521543847) — 取締役会と監査役会を中心とする統治体制を示し、取締役・監査役の独立性、専門分野、選任理由を整理して開示している。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。
- [2026-06-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260618573294) — 取締役6名と執行役員1名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式13,933株を処分することを決議した。対象者には金銭報酬債権を支給し、その全額を現物出資として株式を割り当てる。
- [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260528553350) — 第40期定時株主総会の開催予定と、剰余金処分および取締役向け譲渡制限付株式報酬の2議案が示された。新たな株式報酬は対象取締役6名に年間29,000株、報酬総額年12,000千円を上限として付与する内容。
- [2026-05-22 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260513530304) — 取締役（社外取締役を除く）向けに、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2026年6月26日開催予定の株主総会での承認が必要で、年間29,000株以内・年額12,000千円以内の報酬枠を現行枠とは別に設ける予定。
- [2026-05-14 2026年３月期の連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260511521527) — 2026年3月期の連結実績は、売上高が前回予想を43百万円下回った一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は上回った。利益の上振れは、人件費や教材等の仕入、求人広告費が予想を下回ったことによる。
- [2026-05-14 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260511521522) — 2026年3月期は、売上高が6.1％増、営業利益が25.8％増となり、増収増益を達成した。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は22円から33円へ増配する予定。
- [2026-05-12 保有状況報告書](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260508520437) — 2026年3月31日時点の当社株式の保有者から保有状況報告書の提出を受けたため、その提出を東京証券取引所に報告した。あわせて、報告書を東証が公衆縦覧に供することに同意した。
- [2026-04-16 非上場の親会社等の決算情報に関するお知らせ](https://komori.app/company/2179/disclosure/20260407599372) — 成学社のその他の関係会社である非上場会社、株式会社オーシャスの2026年1月期決算が確定し、同社の貸借対照表と損益計算書などが開示された。

## 変遷

- [株式会社ピグマリオン・アカデミアの子会社化](https://komori.app/company/2179/threads/95cbdd339002)
- [事業拡大と収益性向上](https://komori.app/company/2179/threads/d7743721b89c)
- [個別指導ブランドの差別化](https://komori.app/company/2179/threads/2666c3c8e822)
- [教育・保育人材の確保と育成](https://komori.app/company/2179/threads/12294fd21330)
- [学習塾・保育業界の競争激化](https://komori.app/company/2179/threads/a9e04dc9a672)
- [講習会・塾生数による業績の季節変動](https://komori.app/company/2179/threads/290a112d09e4)
- [教室・のれんへの投資に伴う減損リスク](https://komori.app/company/2179/threads/6b56238c87f1)
- [不採算店舗の閉鎖による飲食事業改善](https://komori.app/company/2179/threads/5c321b0724c0)
- [継続的かつ安定的な配当](https://komori.app/company/2179/threads/b9ee6c95c976)
- [賃貸スペースの自社利用転換](https://komori.app/company/2179/threads/06a8adebd061)
- [繰延税金資産の回収可能性の検討](https://komori.app/company/2179/threads/5e01c744f202)
- [譲渡制限付株式報酬による自己株式処分](https://komori.app/company/2179/threads/1c72e1cf3aa3)
- [経営執行と監督の分離・透明性向上](https://komori.app/company/2179/threads/db7b13f811cf)
- [内部統制システムとリスク管理体制の整備](https://komori.app/company/2179/threads/ae66a4206397)
- [資産管理会社の親会社化](https://komori.app/company/2179/threads/d518c162c253)
- [ドミナント展開によるブランド力・集客力の強化](https://komori.app/company/2179/threads/042fec00bd67)
- [未開校地域へのフランチャイズ展開](https://komori.app/company/2179/threads/37df4790b26e)
- [学習塾以外の教育・保育領域への展開](https://komori.app/company/2179/threads/58da7d546bf9)
- [教育環境の充実に向けた継続的設備投資](https://komori.app/company/2179/threads/22a723c243d8)
- [近畿圏、とくに大阪府への事業集中](https://komori.app/company/2179/threads/5fb6b3756a28)
- [フランチャイズ加盟者の契約違反・品質管理](https://komori.app/company/2179/threads/bc0de833e4e6)
- [差入保証金・建設協力金の回収リスク](https://komori.app/company/2179/threads/872d5945a7e7)
- [人件費・募集費増加による収益圧迫](https://komori.app/company/2179/threads/b688b6d745d5)
- [授業フレーム変更・合宿によるクラス指導単価向上](https://komori.app/company/2179/threads/c5e87421c305)
- [グループ在籍者数3万人・連結売上高150億円](https://komori.app/company/2179/threads/be4c345e0b0b)
- [不採算教室の閉鎖とコンパクト運営](https://komori.app/company/2179/threads/b4ce23e61dc1)
- [人材の多様性確保と働きやすい職場環境の整備](https://komori.app/company/2179/threads/58368a571d98)
- [情報セキュリティ・サイバー攻撃によるシステム障害](https://komori.app/company/2179/threads/ae0134685fc7)
- [健康経営の促進](https://komori.app/company/2179/threads/0d9de30d3ce9)
- [人材確保・育成の未達による事業運営リスク](https://komori.app/company/2179/threads/1afa5161fe6b)
- [固定報酬中心の役員報酬決定](https://komori.app/company/2179/threads/66dcb54d57fd)
- [株主優待の実施](https://komori.app/company/2179/threads/db4605552d0f)
- [運転資金の効率的な調達に向けた借入枠の確保](https://komori.app/company/2179/threads/80584eac32a1)
- [内部留保の成長投資への活用](https://komori.app/company/2179/threads/1aa70dbe6e67)
- [アジア景気・金融市場・政策動向の不透明感](https://komori.app/company/2179/threads/d38bcfb32bf3)
- [ICT教育・オンラインコンテンツの充実](https://komori.app/company/2179/threads/7f91e5ed4876)
- [株式会社一会塾の子会社化](https://komori.app/company/2179/threads/d5600dd0284b)
- [フィリピン拠点による英語教育の海外展開](https://komori.app/company/2179/threads/7b8d0e881a05)
- [業務提携・M&A等による事業拡大](https://komori.app/company/2179/threads/42af314bec0f)
- [ベトナム子会社の新規設立](https://komori.app/company/2179/threads/7f849655867b)
- [SDGsを含む持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/2179/threads/87e0b39bff9c)
- [資本金の額の減少による資本政策の柔軟性確保](https://komori.app/company/2179/threads/4e58d1864331)
- [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/2179/threads/ee10bff2bb3c)
- [人の成長を育む教育企業としての基本ビジョン・経営理念](https://komori.app/company/2179/threads/f342bd5400f8)
- [代表取締役会長・社長の交代](https://komori.app/company/2179/threads/97c695152969)
- [保育事業のエリア拡大と子会社取得](https://komori.app/company/2179/threads/185130b37485)
- [少子化と待機児童減少による需要縮小](https://komori.app/company/2179/threads/7045a6e31049)
- [教育制度・入試制度変更への対応](https://komori.app/company/2179/threads/77bd2703ffe7)
- [災害・感染症による業務遂行困難](https://komori.app/company/2179/threads/49d01bd28ae4)
- [塾生の安全管理と管理責任](https://komori.app/company/2179/threads/5ca7932a505f)
- [塾生等の個人情報漏えい](https://komori.app/company/2179/threads/f6c7165657e3)
- [認可保育所に関する国の方針変更](https://komori.app/company/2179/threads/a13f7c00e331)
- [保育施設の許認可取消し・営業停止](https://komori.app/company/2179/threads/d6a57b9abd1e)
- [法令違反・訴訟による信用低下リスク](https://komori.app/company/2179/threads/71aa31389794)
- [新規教室開校における物件確保](https://komori.app/company/2179/threads/41014ab06db5)
- [教育関連企業等への事業戦略投資](https://komori.app/company/2179/threads/3b4b8455d78d)
- [投資有価証券の価格変動と減損リスク](https://komori.app/company/2179/threads/ec855287ba0d)
- [保育施設等での重大事故による信用・業績影響](https://komori.app/company/2179/threads/6ccf973691d4)
- [教務力と難関校合格実績の積み上げ](https://komori.app/company/2179/threads/f8af15e3680b)
- [韓国子会社の新規設立](https://komori.app/company/2179/threads/3f73c5c497e6)
- [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/2179/threads/62fd82307b30)
- [通報・顧客意見の共有による早期課題把握](https://komori.app/company/2179/threads/70b0347b4603)
- [収益認識会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2179/threads/8553634cf1e8)
- [夏期講習無料施策による外部生取り込み](https://komori.app/company/2179/threads/ae09c6192b06)
- [グループ在籍者数における校内予備校の区分変更](https://komori.app/company/2179/threads/0ceb8f45a6f0)
- [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2179/threads/e0a750fb8ec9)
- [関連法令・社内規程の遵守](https://komori.app/company/2179/threads/1934738685e9)
- [保育施設・飲食店の食の安全・食品衛生](https://komori.app/company/2179/threads/cfaaca676a99)
- [会計上の見積り開示基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/2179/threads/415d42701f16)
- [家賃・電気代の削減プロジェクト](https://komori.app/company/2179/threads/9cbff2e60a16)
- [自己株式の取得](https://komori.app/company/2179/threads/0125332f05a0)
- [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/2179/threads/b7e6a4448d00)
- [株式会社ナスピアの子会社化](https://komori.app/company/2179/threads/8f4aafc3c76e)
- [小学校プログラミング教育対応・プロスタキッズ導入](https://komori.app/company/2179/threads/a451e70a620b)
- [会計方針開示基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/2179/threads/8fc3285211ce)
- [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/2179/threads/df12e1baa44e)
- [低学年層の取り込み強化](https://komori.app/company/2179/threads/ce4e70506e10)
- [株式会社個夢の吸収合併](https://komori.app/company/2179/threads/3f63fff6af07)
- [全社共通費の配賦方法変更によるセグメント評価の適正化](https://komori.app/company/2179/threads/ca4d460d98f9)
- [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2179/threads/5670cefe22c4)