# 高齢社会の3つの社会課題と解決方向性｜エス・エム・エス（2175）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の課題を、①質の高い医療・介護サービスの提供困難、②現役世代の負担増大、③高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決困難の3つに整理し、人手不足・事業者の経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供を解決方向性として初めて体系化している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 高齢社会の3つの社会課題と、それぞれに対応する人手不足・事業者経営改善、健康な労働力人口の増加、多様な選択肢と意思決定情報の提供という解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 医療・介護サービスの担い手不足、現役世代の負担、高齢社会の生活上の困りごとという3つの社会課題と、それぞれの解決方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 医療・介護サービスの担い手不足、現役世代の負担、高齢社会の生活上の困りごとという3つの社会課題と、それぞれの解決方向性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題を下記の３つと捉えています。」 — 医療・介護サービスの担い手不足、現役世代の負担、高齢社会の生活上の困りごとという3つの社会課題と、それぞれの解決方向性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「まず、質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になるという課題（課題１）に対しては、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」と「医療・介護/障害福祉事業者の経営改善」が解決の方向性になると考えています。」 — 高齢社会の3つの課題のうち、医療・介護に関する課題と解決方向性を、障害福祉を含む表現へ拡張している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「2040年には、2018年と比較して32万人の看護師が追加で必要となり、介護職は2022年と比較して57万人が追加で必要となる見込みであり、（中略）「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」と「医療・介護/障害福祉事業者の経営改善」が解決の方向性になると考えています。」 — 3つの社会課題と解決方向性を継続して掲げ、障害福祉を含む人手不足・事業者経営改善の課題を、看護師32万人、介護職57万人の将来必要数とともに説明している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「国の推計によると、2026年には2022年と比較して25万人の介護職が追加で必要となりますが、2040年には同57万人まで拡大する見通しとなっています（注４）。」 — 介護職の追加必要数について、2026年の2022年比25万人という中間時点の見通しを追加し、2040年には57万人まで拡大する見通しを記載している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「国の推計によると、2040年には、2018年と比較して32万人の看護師が追加で必要となり、介護職は2022年と比較して57万人が追加で必要となる見込みです。」 — 高齢社会の3つの社会課題と解決方向性を継続して掲げ、看護師32万人、介護職57万人の将来必要数を記載している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2025-fy)