# 介護事業所の小規模法人集中と経営課題｜エス・エム・エス（2175）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q2 初出 「全国には25万もの介護事業所が存在し（注６）、その８割を従業員50人未満の法人が占めており（注７）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。書類作成などの間接業務に多くの時間を割かれるうえに、人材採用難による人手不足、購買力の弱さ、資金繰り難といった業務上や経営上の問題があり、本来注力すべき高齢者のケアに十分に集中できないことが事業者共通の悩みの種となっています。」 — 介護事業所が25万存在し、その8割を従業員50人未満の法人が占める構造と、書類作成、人材採用、購買力、資金繰り等の経営課題を新たな市場構造・事業機会として整理している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「全国には25万を超える介護事業所が存在し（注６）、その８割を従業員50人未満の法人が占めており（注７）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 介護事業所の規模構造と、小規模法人における間接業務、人材採用、購買力及び資金繰り等の経営課題を引き続き事業機会の前提として記載している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「全国には25万を超える介護事業所が存在し、その８割を従業員50人未満の法人が占めており、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 小規模法人が大半を占める介護事業所の構造と、間接業務、人材採用、購買力及び資金繰り等の経営課題を事業機会の前提として再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「全国には25万を超える介護事業所が存在し（注６）、その８割を従業員50人未満の法人が占めており（注７）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 小規模法人が大半を占める介護事業所の構造と、間接業務、人材採用、購買力及び資金繰り等の経営課題を事業機会の前提として再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「全国には25万を超える介護事業所が存在し（注６）、その８割を従業員50人未満の法人が占めており（注７）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 小規模法人が大半を占める介護事業所の構造と、間接業務、人材採用、購買力及び資金繰り等の経営課題を事業機会の前提として再確認している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「全国には約26万の介護事業所が存在し（注８）、その８割を従業員50人未満の法人が占めており（注９）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 介護事業所数を従来の「25万を超える」から「約26万」へ更新している。小規模法人が8割を占める構造と経営課題の説明は継続している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「全国には約26万の介護事業所が存在しますが、その８割以上は運営事業所が２事業所以下の法人であり、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 介護事業所数を約26万へ更新し、小規模法人の定義を従業員50人未満から運営事業所2事業所以下へ具体化している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「全国には約27万の介護事業所が存在しますが（注７）、その８割以上は運営事業所が２事業所以下の法人であり（注８）、小規模ゆえの経営課題を抱えている事業者も数多く存在しています。」 — 介護事業所数を従来の約26万から約27万へ更新し、小規模法人を運営事業所2事業所以下とする構造の説明を継続している。 (https://komori.app/company/2175/filing/2025-h1)