# エス・エム・エス（2175） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2175/filing/2025-fy
提出日: 2026-06-19
対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/2175
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YF7X.pdf

## 要点

当連結会計年度（2025年4月1日〜2026年3月31日）の有価証券報告書が提出され、売上高は増加した一方で海外事業に関する減損損失により親会社株主に帰属する当期純損失が計上されています。また、2026年4月28日に「企業価値最大化に向けたロードマップ」を策定し、人的資本・気候変動等のサステナビリティの取組や目標についても記載されています。

## 事業

国内外において医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフを高齢社会の事業領域とし、4分野を横断的に展開。資本集約型モデルへの転換を進め、AI・データ活用を活かした成長ロードマップを推進。中期計画は2027年3月期決算まで開示予定。海外分野はAPACを中心に医療従事者ネットワークを活用した医療情報・キャリア事業を展開。事業開発分野は健康経営支援プラットフォームを核に遠隔保健指導・産業保健・介護・リフォーム情報等を提供。健康経営認定は2024-2026年度とも維持。

## 数字

- 設備投資: 39億円
- フリーキャッシュフロー: 72億円

## セグメント

- キャリア分野 / 売上高 383億円 / 営業利益 67億円
- 介護・障害福祉事業者分野 / 売上高 137億円 / 営業利益 47億円
- 海外分野 / 売上高 89億円 / 営業利益 113億円
- 事業開発分野 / 売上高 39億円 / 営業利益 7百万円

## 地域別

- 日本 / 売上高 610億円
- その他 / 売上高 94億円

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

提出書類（2026-06-19）により、既存の6件を追記更新したほか、新たに企業価値向上・ポートフォリオ再配分・デジタル人材・ガバナンス強化・海外事業の収益構造改善（外部資本活用検討）等の戦略的取り組みが明示されたため追加エントリを作成する。

- + 企業価値最大化ロードマップ実行
- + 共創型ポートフォリオ経営再配分
- + AIデータ活用デジタル人材確保
- + 提携事業者拡大とデータ活用高度化
- + 企業価値向上委員会の設置
- + 代表取締役報酬制度の見直し
- + 海外事業の収益構造改善と外部資本

### 外部エクスポージャー

直近提出書類（提出日2026-06-19）で、海外事業における地政学・カントリー影響、中東情勢に伴う医療従事者の渡航影響、法令動向（介護保険法等）による事業環境変化、為替変動下でのヘッジ会計・デリバティブ、少子高齢化による需要構造変化、気候変動・自然災害・パンデミックとBCP・温室効果ガス削減の取組が再言及された。加えて「人材市場の競争激化・採用難のリスク」が新規に明示されたため、新規エントリを追加した。

- + 人材市場の競争激化・採用難

### 製品

提出書類（2026-06-19）では、既存の主要プロダクト群（カイポケ介護事業者向け経営支援、健康経営支援プラットフォーム、APAC医療従事者向けメディカルプラットフォーム、グローバルキャリア医療従事者供給プラットフォーム、困りごと解決プラットフォーム）の再掲に加え、キャリア領域の複数サービス名や事業開発領域の個別サービス名、ならびにカイポケの新機能（カイポケコネクト）等が新たに明記されたため、該当エントリの更新と新規追加を行う。特に一部の過年度エントリ（カイゴジョブ、ケア人材バンク、ナース人材バンク、困りごと解決プラットフォーム）は本書類でコア製品として記載されているため、成熟度を見直す。

- + シカトル
- + 放射線技師人材バンク
- + 臨床工学技士人材バンク
- + カイポケビズ
- + カイポケコネクト
- + かべなしクラウド
- + かべなし求人ナビ
- + かべなし就労支援ナビ
- + かいごDB
- + 安心介護紹介センター
- + 安心葬儀
- + 遠隔保健指導サービス
- + 企業向けリモート産業保健
- + 介護関連情報提供サービス

### 技術

2026年6月19日提出書類では、AI・データ活用のうち生成AIの活用を具体例付きで明示するなど技術高度化の方向性が更新された。また、ハイブリッド経営プロセスの技術的方針・組織運用手法が新たに技術として言及された。あわせて、医療従事者ネットワーク運用、健康経営支援プラットフォーム基盤、データ分析基盤、クラウド基盤、カイポケ機能拡張、エビデンスに基づくデジタルヘルス開発、情報セキュリティ/BCP等の既存技術エントリも再言及されている。

- + ハイブリッド経営プロセス運用手法

### ケイパビリティ構築

本提出書類（2026-06-19）では、既存の人材・健康経営関連正準エントリに言及があったほか、AI・データ活用を牽引するデジタル人材の確保・育成を重要基盤とする記載が新たに確認できた。あわせて、MIMSグループ関連の関係会社が継続保有されているため、過去の買収により獲得した医薬情報基盤の運用継続が示唆される記載があった。

- + AI・データ活用を牽引するデジタル人材育成

### 規制ポジショニング

本提出書類（2026-06-19）では、既存の「監査等委員会設置会社への移行」「サステナビリティ委員会の設置」「TCFD準拠の気候関連開示とSBT認定」に関する記載が再掲されているほか、ガバナンス体制強化として「企業価値向上委員会の設置」や、代表取締役報酬の「事後交付型株式報酬制度」の導入決議が新たに明示された。

- + 企業価値向上委員会の設置
- + 事後交付型株式報酬制度

## 会社自身の言葉

### ①国内のサービス／プラットフォーム（カイポケ等）

- 「健康経営支援プラットフォーム（遠隔特定保健指導・産業保健等を含む）」 — 健康経営支援プラットフォーム（遠隔特定保健指導・産業保健等）
- 「カイポケ（介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム）」 — 介護・障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」
- 「ナース人材バンク（現ナース専科 転職／ナース専科 就職／ナース専科 就職ナビ）」 — ナース人材バンク（現・ナース専科 転職／就職等）
- 「カイポケを介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォームとして、地域包括ケアのネットワークハブとしての地位を強化」 — カイポケを地域包括ケアのネットワークハブとして強化する方針
- 「困りごと解決プラットフォーム（エンドユーザと提携事業者をつなぐ仲介機能）」 — 困りごと解決プラットフォーム（仲介機能）
- 「ケア人材バンク」 — ケア人材バンク
- 「カイゴジョブ（現ウェルミージョブ）」 — カイゴジョブ（現：ウェルミージョブ）
- 「放射線技師人材バンク」 — 放射線技師人材バンク
- 「臨床工学技士人材バンク」 — 臨床工学技士人材バンク
- 「健康経営支援プラットフォームの基盤」 — 健康経営支援プラットフォームの基盤
- 「シカトル」 — シカトル
- 「かべなしクラウド（障害・介護領域のクラウド系サービス）」 — かべなしクラウド（障害・介護領域のクラウド系サービス）
- 「カイポケビズ」 — カイポケビズ
- 「カイポケの機能拡張（カイポケコネクト等）によるサービス提供能力の高度化」 — カイポケの機能拡張による提供能力の高度化
- 「かべなし求人ナビ」 — かべなし求人ナビ
- 「かべなし就労支援ナビ」 — かべなし就労支援ナビ
- 「かいごDB」 — かいごDB
- 「カイポケコネクト」 — カイポケコネクト
- 「安心介護紹介センター」 — 安心介護紹介センター
- 「安心葬儀」 — 安心葬儀
- 「遠隔保健指導サービス」 — 遠隔保健指導サービス
- 「企業向けリモート産業保健」 — 企業向けリモート産業保健

### ②人的資本・人材戦略／デジタル・AI・技術基盤

- 「生成AIの活用（面談データの分析・求人提案の精度向上等）」 — 生成AIの活用（面談データ分析、求人提案精度向上等）
- 「AIやデータ活用を牽引するデジタル人材の確保・育成を重要基盤と位置づけ」 — AI・データ活用を牽引するデジタル人材の確保・育成を重要基盤とする
- 「クラウド基盤」 — クラウド基盤
- 「ハイブリッドな経営プロセス（縦横のリンク）に関する技術的方針・組織運用の手法」 — ハイブリッドな経営プロセス（縦横リンク）の技術的方針・組織運用手法
- 「データ分析基盤」 — データ分析基盤
- 「AI・データ活用によるサービス品質・生産性の向上」 — AI・データ活用によるサービス品質・生産性の向上
- 「人材戦略の基本方針：多様な人材の採用・育成、デジタル人材・次世代人材の確保育成」 — 人材戦略の基本方針（多様な人材の採用・育成、デジタル／次世代人材の確保育成）
- 「従業員一人当たり研修費（円）: 2024年3月期 137,269、2025年3月期 152,698、2026年3月期 150,570」 — 従業員一人当たり研修費のモニタリング指標
- 「デジタルヘルス領域のエビデンスに基づくデジタルヘルスサービスの構築」 — デジタルヘルス領域のエビデンスに基づくデジタルヘルスサービスの構築
- 「産学連携・コンソーシアム等、労働市場・人材開発・DEIに関する取り組み、健康経営・人材戦略のための組織的取り組み等」 — 産学連携・コンソーシアム等、労働市場／人材開発／DEIに関する組織的取り組み

### ③海外展開（APAC等）・グローバルな事業拡大／関係会社

- 「中東情勢の悪化に伴う医療従事者の渡航への影響等で海外分野の売上高に影響（2025年度比減収）」 — 中東情勢悪化等による医療従事者の渡航影響など、海外売上への影響
- 「海外事業では、APACを中心に医療従事者と医療機関をつなぐグローバル・メディカルプラットフォームおよび世界規模の医療従事者供給プラットフォームを拡大」 — APACを中心に医療従事者・医療機関をつなぐ医療プラットフォーム／供給プラットフォームの拡大
- 「メディカルプラットフォーム事業（APAC各国向け）」 — メディカルプラットフォーム事業（APAC各国向け）
- 「グローバルキャリア事業（世界的な医療従事者供給プラットフォーム）」 — グローバルキャリア事業（医療従事者供給プラットフォーム）
- 「海外事業の抜本的な収益構造改善と外部資本の活用を検討」 — 海外事業の抜本的な収益構造改善と外部資本活用の検討
- 「海外事業（特にAPAC/中東地域）の政治・経済・社会動向、国際情勢の影響を受け得る」 — 海外事業の政治・経済・社会動向、国際情勢の影響
- 「MIMS PTE. LTD.（シンガポール）65 百万シンガポールドル、医療情報サービス、議決権100%（現状100%）」 — MIMS PTE. LTD.（シンガポール：医療情報サービス等）
- 「MEDICA ASIA (HOLDCO) LIMITED（英国） 344 英ポンド、MIMSグループ持株会社、議決権100%」 — MEDICA ASIA (HOLDCO) LIMITED（英国：MIMSグループ持株会社）
- 「MIMS PTE. LTD.」 — MIMS PTE. LTD.（関連会社名）
- 「エムスリーキャリア株式会社」 — エムスリーキャリア株式会社（関連会社名）
- 「MEDICA ASIA AU HOLDCO」 — MEDICA ASIA AU HOLDCO（関連会社名）
- 「MIMS AUSTRALIA PTY LTD」 — MIMS AUSTRALIA PTY LTD（関連会社名）
- 「MIMS (SHANGHAI) LIMITED.」 — MIMS (SHANGHAI) LIMITED（関連会社名）
- 「MIMS MEDICA SDN. BHD.」 — MIMS MEDICA SDN. BHD.（関連会社名）
- 「KIMS CO., LTD.」 — KIMS CO., LTD.（関連会社名）
- 「MIMS (NZ) LIMITED」 — MIMS (NZ) LIMITED（関連会社名）

### ④ガバナンス／財務・配当／リスク（TCFD・気候・ヘッジ等）

- 「TCFDシナリオ分析、SBTi認定を取得（2025年4月）」 — TCFDシナリオ分析とSBTi認定の取得
- 「設備投資額：3,908百万円 → 円換算で 3,908,000,000 円
- 目的：介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」におけるソフトウェア投資および事業拠点拡充」 — 設備投資額（3,908百万円）の円換算値の記載
- 「事業ポートフォリオを「共創型ポートフォリオ経営」で評価・再配分する方針を採用」 — 事業ポートフォリオを共創型ポートフォリオ経営で評価・再配分する方針
- 「サステナビリティ委員会は年4回開催」 — サステナビリティ委員会の開催頻度（年4回）
- 「「企業価値最大化に向けたロードマップ」（2026年4月28日策定）を実行」 — 「企業価値最大化に向けたロードマップ」（2026年4月28日策定）の実行
- 「コーポレート・ガバナンス体制：取締役会・経営会議・監査等委員会・指名・報酬諮問委員会・サステナビリティ委員会の構成」 — コーポレート・ガバナンス体制（取締役会、経営会議、監査等委員会、各諮問委員会）
- 「代表取締役報酬は、別途「事後交付型株式報酬制度」の導入を決議」 — 代表取締役報酬の見直し（事後交付型株式報酬制度の導入決議）
- 「期中配当実績: 2026年6月19日決議により配当金総額 2,421 百万円、1株当たり配当額 29.5 円」 — 期中配当の実績（2026年6月19日決議）
- 「キャリア・介護/障害福祉分野の法令動向（介護保険法、医療法、職業安定法等）の変化が事業環境に影響を与える可能性」 — キャリア・介護/障害福祉分野の法令動向（介護保険法等）が事業環境に影響し得る
- 「情報セキュリティマネジメント、リスクマネジメント、品質管理、BCP、情報セキュリティ規程・教育等」 — 情報セキュリティ／リスクマネジメント／品質管理／BCP等
- 「気候変動・自然災害、パンデミック等の External Exposures はリスクとして認識。BCPの整備、温室効果ガス削減の取り組み、サステナビリティ施策を実施」 — 気候変動・自然災害・パンデミック等の外部エクスポージャーをリスクとして認識（BCP・GHG削減・サステナビリティ施策）
- 「配当政策：連結配当性向30％を基準とした累進配当」 — 配当政策：連結配当性向30％を基準とした累進配当
- 「ヘッジ：金利スワップ・通貨スワップ等のデリバティブでヘッジ」 — ヘッジ（主に金利スワップ・通貨スワップ等のデリバティブ）
- 「ガバナンス体制強化（企業価値向上委員会の設置、2027年3月期までに中期計画を開示予定）」 — 企業価値向上委員会の設置等（ガバナンス体制強化）
- 「少子高齢化・人口減少により医療・介護・障害福祉の人材需給ギャップが拡大する一方、現役世代の負担増大が社会全体の需要を変動させると見込む」 — 少子高齢化・人口減少による人材需給ギャップ拡大と社会負担増
- 「ヘッジ：金利スワップ・通貨スワップ等のデリバティブでヘッジ
- ヘッジ会計を適用しており、ヘッジ対象は長期借入金及びその利息」 — ヘッジ会計適用（ヘッジ対象：長期借入金およびその利息）
- 「有料職業紹介事業の許可を所管官庁より取得」 — 有料職業紹介事業の許可を所管官庁から取得
- 「人材市場の競争激化・採用難のリスク」 — 人材市場の競争激化・採用難のリスク