# エス・エム・エス（2175） 国内最大級の栄養士コミュニティ「エイチエ」、人材紹介サービス「エイチエ 転職」を開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2175/disclosure/20251202513221
種別: その他開示
開示日: 2025-12-02
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/2175

## 何が変わったか

既存の管理栄養士・栄養士向け人材紹介サービス「栄養士人材バンク」を、コミュニティ「エイチエ」と統合し、「エイチエ 転職」として提供開始した。

## 会社が挙げた理由

エイチエ会員へのキャリアサポートをよりシームレスにし、栄養士人材バンクの会員にも日常的な情報を提供するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: エイチエ、エイチエ 転職、栄養士人材バンク
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年12月1日（実績）
- 適用分野: 医療、介護・福祉、保育、教育、一般企業
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: エイチエ会員数14.8万人突破（2025年10月末時点）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省『健康日本21（第三次）の推進のための説明資料（その1）』、および当社調査（2025年10月31日時点）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2025年12月1日より『エイチエ 転職』としてサービスを開始した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「栄養士人材バンクのサービスを統合し、『エイチエ 転職』として提供を開始しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年12月1日より」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2011年6月より…『エイチエ』を運営」「これまで…『栄養士人材バンク』を運営」「サービスを統合」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2025年12月1日より…サービスを開始したことをお知らせします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「サービスを開始した」「サービスを統合し…提供を開始しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社サービスの統合・開始について記載している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「会員数は2025年10月末時点で14.8万人を突破しました」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「2025年10月末時点で14.8万人を突破」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「厚生労働省『健康日本21（第三次）の推進のための説明資料（その1）』」「当社にて調べた結果」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「14.8万人を突破」「2025年10月末時点」「2025年12月1日より」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「キャリアの選択肢の提供を通じて…可能性を最大化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「人材紹介サービス『エイチエ 転職』を開始」「専任のキャリアパートナーが…職場とマッチング」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全国の医療・介護・福祉施設、保育園、一般企業など」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「栄養士人材バンクをリブランディング」「サービスを統合」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社では…『エイチエ』を運営」「当社ではこれまで…『栄養士人材バンク』を運営」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社エス･エム･エス…当社は…サービスを開始」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「国内最大級」「日本国内における…会員数を当社にて調べた結果より（2025年10月31日時点）」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「日本国内における…コミュニティサイト」「全国の…施設、保育園、一般企業」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「会員数は…14.8万人を突破」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合との比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「『エイチエ 転職』」「URL：https://eichie.jp/recruit/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係のお問い合わせ」「IRのお問い合わせ」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「国内最大級」「最適なキャリアの選択肢」「安心してイキイキと働ける職場」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし」）