# エス・エム・エス（2175） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2175/disclosure/20230915555007
種別: ガバナンス
開示日: 2023-09-20
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/2175

## 何が変わったか

取締役会の実効性を自己評価し、全体として適切に運用されていると確認した。一方で、取締役会の多様性、長期的な企業価値向上に向けた議論、株主・投資家の意見の取締役会へのフィードバックを今後の検討課題として挙げた。

## 会社が挙げた理由

コーポレート・ガバナンスを強化し、取締役会の機能を充実させて実効性を向上させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役5名（うち独立社外取締役3名）
- 独立役員の人数: 3名
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、今後の主な検討ポイントとして、ジェンダー観点での多様性、長期的な企業価値向上に向けた情報・議論、株主・投資家意見の取締役会へのフィードバックを示した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「評価実施者：取締役全員（5名、うち3名が独立社外取締役）」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「取締役全員（5名、うち3名が独立社外取締役）」」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「取締役全員（5名、うち3名が独立社外取締役）」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「実施方法：アンケートによる自己評価方式」および「今後取締役会の実効性をより一層向上させるための主な検討ポイント」として3項目を記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性の評価及びその分析を実施いたしましたので、その結果の概要をお知らせいたします。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「今後取締役会の実効性をより一層向上させるための主な検討ポイント」として、ジェンダー多様性、長期的企業価値向上に向けた議論、株主・投資家意見のフィードバックを記載。」）