# 業績・評価連動型の取締役報酬｜リンクアンドモチベーション（2170）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「賞与につきましては、定量評価基準として、各取締役が執行を担当する部門の売上高、営業利益等の重要経営指標の達成状況、及び、定性評価基準として、各取締役が執行を担当する部門の中長期の経営目標に対するコミットメント状況を評価基準として採用し、当該基準に対する半期毎の結果を踏まえ、評価・算出しております。」 — 取締役報酬を固定報酬と賞与で構成し、売上高・営業利益等の達成状況と中長期目標へのコミットメントを半期ごとに評価する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社の取締役の業績連動報酬は、各取締役が執行を担当する部門の売上収益、営業利益等の重要経営指標の達成状況を基に、代表取締役が原案を作成し、社外取締役への事前説明と十分な意見交換を行った上で、取締役会及び監査役の協議を経て決定し、半年毎に一定の時期に支給しております。」 — 売上収益・営業利益等の達成状況に連動する取締役報酬の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度の業績連動報酬は、当社の重要な経営指標である連結の売上収益、営業利益等を指標とし、当該指標に対する総合的な達成率により業績連動報酬の額を決定しております。」 — 業績連動報酬について、連結売上収益32,300百万円の目標に対し32,644百万円、連結営業利益2,020百万円の目標に対し2,066百万円の実績を開示した。 (https://komori.app/company/2170/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「業績連動指標　目標値（百万円）　実績（百万円）　連結売上収益　35,000　32,776　連結営業利益　4,000　3,627」 — 2022年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益の目標値と実績を開示した。実績は売上収益32,776百万円、営業利益3,627百万円で、いずれも目標値を下回った。 (https://komori.app/company/2170/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「業績連動指標　目標値（百万円）　実績（百万円）　連結売上収益　35,300　33,969　連結営業利益　4,670　4,623」 — 2023年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益の目標値と実績を更新した。売上収益、営業利益とも実績は目標値を下回った。 (https://komori.app/company/2170/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「業績連動指標　目標値（百万円）　実績（百万円）
連結売上収益　36,900　37,458
連結営業利益　5,330　5,485」 — 2024年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益とも実績が目標値を上回った。 (https://komori.app/company/2170/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「連結売上収益
41,200
41,522
連結営業利益
6,220
4,204」 — 2025年度は連結売上収益が目標41,200百万円を上回った一方、連結営業利益は目標6,220百万円を下回った。 (https://komori.app/company/2170/filing/2025-fy)