# Division横断データ連携によるエンゲージメントチェーン構築｜リンクアンドモチベーション（2170）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2170/threads/f7a435e45982
企業ページ: https://komori.app/company/2170

## 経過

- FY2020 初出 「今後は、各Divisionが持つ独自のデータベースをつなぎ、人材とテクノロジーそれぞれの効果を明確に捉え直して最適化することで、組織と個人のエンゲージメントを飛躍的に向上させる顧客体験を提供する「エンゲージメントチェーン」を構築し、唯一無二の価値提供を実現していきます。」 — 各Divisionのデータベースを連携し、人材とテクノロジーを最適化する「エンゲージメントチェーン」の構築を中長期戦略として初めて明示している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「今後は、オープンワーク株式会社が保有するアセットに、当社グループが持つ組織・個人データのアセットとの連携を図ることで、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を実現する「エンゲージメント・マッチング」を加速すべく、求人数の増加やマッチングエンジンを強化してまいります。」 — Division横断のデータ連携を、オープンワークのアセットと当社の組織・個人データの連携、求人数増加、マッチングエンジン強化という具体的な施策として継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「今後は、オープンワーク株式会社が保有するアセットに、当社グループが持つ組織・個人データのアセットとの連携を図ることで、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を実現する「エンゲージメント・マッチング」を加速すべく、求人数の増加やマッチングエンジンを強化してまいります。」 — Division横断のデータ連携を、OpenWorkとのアセット連携、求人数増加、マッチングエンジン強化という具体的施策として継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「今後は、オープンワーク株式会社が保有するアセットに、当社グループが持つ組織・個人データのアセットとの連携を図ることで、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を実現する「エンゲージメント・マッチング」を加速してまいります。」 — OpenWorkのアセットと組織・個人データを連携し、エンゲージメント・マッチングを加速する方向を継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2021-q3)
- FY2021 再掲 「そのために、長期的な事業戦略としては、各ディビジョンが有する独自のデータベースをつなぐことで組織と個人のエンゲージメントを飛躍的に向上させる「エンゲージメントチェーン」を構築していきます。」 — 各Divisionのデータベース連携によるエンゲージメントチェーン構築を長期戦略として継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「今後も引き続き、拠点のみに依存せず、バーチャル空間での価値提供によって受講者の成果創出を支援するとともに、ますます拡大が期待されるDX市場において、これまで培ってきたITスキル支援のノウハウや組織開発・マッチングディビジョンの顧客アセットも活用することで、さらなる成長を実現してまいります。」 — 個人開発のDX支援において、組織開発・マッチングディビジョンの顧客アセットを活用するDivision横断の連携方針を継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「今後も引き続き、拠点のみに依存せず、バーチャル空間での価値提供によって受講者の成果創出を支援するとともに、ますます拡大が期待されるDX市場において、これまで培ってきたITスキル支援のノウハウや組織開発・マッチングディビジョンの顧客アセットも活用することで、さらなる成長を実現してまいります。」 — 個人開発のDX支援において、オンライン提供と組織開発・マッチングの顧客アセットを活用するDivision横断の連携方針を継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「今後も引き続き、組織開発Divisionとのシナジーを拡大しながら、個人のスキルだけでなく、求職者の性格等のタイプも考慮することで、フィッティング支援を加速してまいります。」 — 組織開発Divisionとのシナジー拡大と、スキルに加えて性格等のタイプも考慮するフィッティング支援を継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「今後も引き続き、組織開発Divisionとのシナジーを拡大しながら、フィッティング支援を加速してまいります。」 — 組織開発Divisionとのシナジーを活用し、企業・個人のフィッティング支援を加速する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2170/filing/2025-h1)