# TOP GUN SELECTIONによる経営人材育成｜リンクアンドモチベーション（2170）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「そのため、実業を離れた成長機会として、2021年より、選抜型での育成施策「TOP GUN SELECTION」を実施しています。メンバーから上級管理職まで各層から参加者を選抜し、１年間を通して経営者として持つべき視界や考え方を学ぶプログラムとなっています。2022年は、全階層合わせ25名の育成を行いました。」 — 2021年開始の選抜型経営人材育成施策について、対象、1年間のプログラム、2022年の育成人数25名を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/2170/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成）　名　10　メンバー（次期マネジャー候補の育成）　名　4」 — TOP GUN SELECTIONについて、2023年の育成人数をカンパニー長・管理職10名、メンバー4名として更新した。 (https://komori.app/company/2170/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「TOPGUNSELECTION参加者数
執行役員（執行役員としてのレベルアップ）　名　5　0　0
カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成）　名　14　10　4
メンバー（次期マネジャー候補の育成）　名　6　4　4」 — TOP GUN SELECTIONの2024年参加者数は、カンパニー長・管理職4名、メンバー4名、執行役員0名となった。 (https://komori.app/company/2170/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「TOPGUNSELECTION参加者数
執行役員（執行役員としてのレベルアップ）　名　0　0　3
カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成）　名　10　4　10
メンバー（次期マネジャー候補の育成）　名　4　4　5」 — 2025年は執行役員3名、カンパニー長・管理職10名、メンバー5名がTOP GUN SELECTIONに参加した。 (https://komori.app/company/2170/filing/2025-fy)