# リンクアンドモチベーション（2170） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/03/30

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2170/disclosure/20230328538160
種別: ガバナンス
開示日: 2023-03-30
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/2170

## 何が変わったか

2023年3月30日時点のコーポレートガバナンス体制を報告した。監査役会設置会社として、取締役5名（社外2名）、独立役員4名を置き、任意の指名・報酬委員会は設置していない。

## 会社が挙げた理由

公正で透明性の高い経営、迅速な意思決定、経営の監督と監査の実効性を確保するため。指名・報酬については、独立社外取締役への事前説明と意見交換により、取締役会の独立性・客観性・説明責任を強化するとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: 総数5名、うち社外2名
- 独立役員の人数: 4名
- 委員会: 任意の指名委員会・報酬委員会なし
- 政策保有株式の方針: 中長期的に当社グループの企業価値向上に資すると認められる場合を除き、政策保有株式を保有しないことを基本方針とし、保有の必要のないものは縮減する。保有する一部株式について縮減を図る方向で検討している。銘柄数・金額の記載なし。
- 買収防衛策: なし
- 支配株主: 支配株主なし、親会社なし
- 今回の変更点: 2022年度の取締役会実効性評価を実施し、次年度は社外取締役・監査役への支援強化と代表取締役の後継者に関する議論深化に注力するとした。監査役では本田寛氏が辞任し、栗山博美氏が就任した。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「組織形態　監査役会設置会社」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「取締役の人数　5名」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 記載なし（原文: 「「指名委員会又は報酬委員会に相当する任意の委員会の有無　なし」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「取締役5名（うち社外取締役2名）」」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「独立役員の人数　4名」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 委員会なし（原文: 「「指名委員会又は報酬委員会に相当する任意の委員会の有無　なし」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会にて分析・評価を行っております」「次年度は『社外取締役・監査役への支援等の強化』『代表取締役の後継者に関する議論の深化』に注力」」）
- 支配株主または親会社が存在すると書かれているか。: 記載なし（原文: 「「支配株主（親会社を除く）の有無　-」「親会社の有無　なし」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「「支配株主（親会社を除く）の有無　-」「親会社の有無　なし」」）
- 政策保有株式について何を述べているか。: 縮減の方針（原文: 「「政策保有株式を保有しないことを基本方針」「保有の必要のないものについては縮減を図ります」」）
- 買収防衛策について何を述べているか。: 記載なし（原文: 「「買収防衛策の導入の有無　なし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「最終更新日：2023年3月30日」「2022年度の取締役会の実効性評価」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由」「補充原則1－2－4」「補充原則4－3－2」「補充原則4－10－1」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「更なる実効性確保に向けた方針」「社外取締役・監査役への支援等の強化」「代表取締役の後継者に関する議論の深化」」）