# 業務請負における管理責任者設置と定期報告｜ＣＤＳ（2169）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。また管理責任者からは定期的な業務報告を受けることとしており、当該問題に発展しないための対策を講じております。」 — 偽装請負問題を回避するため、管理責任者による指揮命令と定期的な業務報告を行う体制を記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。また管理責任者からは定期的な業務報告を受けることとしており」 — 管理責任者による指揮命令と定期報告を通じて偽装請負を防止する体制を再掲している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。また管理責任者からは定期的な業務報告を受けることとしており」 — 管理責任者による指揮命令と定期的な業務報告を通じて偽装請負を防止する体制を継続している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。また管理責任者からは定期的な業務報告を受けることとしており、当該問題に発展しないための対策を講じております。」 — 管理責任者による指揮命令と定期的な業務報告を通じて偽装請負を防止する体制を継続している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。また管理責任者からは定期的な業務報告を受けることとしており」 — 管理責任者による指揮命令と定期報告を通じて偽装請負を防止する体制を継続している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2023-fy)