# 偽装請負・労働者派遣法等の法的規制｜ＣＤＳ（2169）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2169/threads/7fce968362b9
企業ページ: https://komori.app/company/2169

## 経過

- FY2017 初出 「偽装請負は職業安定法や労働基準法に抵触するものであり、当社等が顧客企業と業務請負契約を締結する場合、当社等の従業員が顧客企業構内にて業務を行う必要が生じたとしても、必ず管理責任者を設置し、従業員への指揮命令を当該管理責任者が行うこととする体制にしております。」 — 偽装請負が職業安定法・労働基準法に抵触すること、派遣法等の改正が事業に影響し得ることを法的リスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「偽装請負は職業安定法や労働基準法に抵触するものであり」 — 偽装請負および労働者派遣法等の法的規制を事業上のリスクとして継続して記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「偽装請負は職業安定法や労働基準法に抵触するものであり」 — 偽装請負および労働者派遣法等の法的規制を引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「偽装請負は職業安定法や労働基準法に抵触するものであり」 — 偽装請負および労働者派遣法等の法的規制を継続してリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「偽装請負は職業安定法や労働基準法に抵触するものであり」 — 偽装請負および労働者派遣法等の法的規制を継続してリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2023-fy)