# 適格な人材の確保不足｜ＣＤＳ（2169）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2169/threads/01a2a34a84a8
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## 経過

- FY2017 初出 「適格な人材を十分に確保できなかった場合、当社グループの事業運営等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に必要な適格人材を十分に確保できない場合の事業運営への影響を記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「適格な人材を十分に確保できなかった場合、当社グループの事業運営等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 適格人材を十分に確保できない場合の事業運営への影響を再掲している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「適格な人材を十分に確保できなかった場合、当社グループの事業運営等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 適格人材を十分に確保できない場合の事業運営への影響を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、成長戦略の実現に必要な人材の確保や育成を積極的に行っていく方針ですが、適格な人材の確保、社内教育等が計画どおりに進まない場合は、当社グループの事業運営等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 適格人材の確保・社内教育が計画どおり進まない場合の事業運営への影響可能性を継続している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループでは、成長戦略の実現に必要な人材の確保や育成を積極的に行っていく方針ですが、適格な人材の確保、社内教育等が計画どおりに進まない場合は、当社グループの事業運営等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 適格人材の確保・社内教育が計画どおり進まない場合の事業運営への影響可能性を継続している。 (https://komori.app/company/2169/filing/2023-fy)