# 専門職種開発・パートナー提携による人材高度化｜パソナグループ（2168）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「当社グループでは今後必要とされる専門性の高い新たな職種を開発するとともに、スタッフのキャリアアップを推奨し、各分野に精通しているパートナー企業と提携し強力なバックアップ体制を構築しています。」 — 人手不足を背景とする専門人材需要に対応するため、新たな職種の開発、派遣スタッフのキャリアアップ、専門分野のパートナー企業との提携による支援体制の構築を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社グループでは特に今後必要とされる新たな職種を開発するとともに、各分野に精通しているパートナー企業との提携により、スタッフのキャリアアップを推奨、支援しています。」 — 今後必要とされる新たな職種の開発、パートナー企業との提携、スタッフのキャリアアップ支援を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-q3)
- FY2019-Q2 前進 「派遣スタッフのキャリアアップ支援やコンサルティングにも取り組んでおり、専門職種へのキャリアチェンジも進行し、ＩＴや外国語、経理などの人材派遣が伸長した」 — 派遣スタッフのキャリアアップ支援が専門職種へのキャリアチェンジとして進行し、専門人材の高度化を具体的に示している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「構造的な人手不足を背景に転職市場は活況を続けており、企業からの人材ニーズは高度化しています。当期は売上高の伸びがやや鈍化しているものの、需要は引き続き旺盛であり、現在、紹介事業に携わるコンサルタントの充足を図りながら、サービスの拡充に取り組んでいます。」 — 転職市場の需要に対応し、紹介事業のコンサルタント充足とサービス拡充を継続している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2018-q3)