# JOB HUB SQUAREを拠点とするインキュベーション・リカレント教育｜パソナグループ（2168）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「個人自立社会の到来を見据え、働く一人ひとりの夢や意思を尊重していくために、次期はグループ各社が結集したグループ本部「JOB HUB SQUARE」を情報発信の場としてその実現を加速してまいります。組織に縛られない自由な働き方や夢の実現を支援するインキュベーションの仕組み、リカレント教育(生涯教育)の推進など、個人が生き生きと働ける社会を目指して挑戦してまいります。」 — グループ本部「JOB HUB SQUARE」を情報発信の場とし、個人の働き方支援、起業・挑戦を支えるインキュベーション、リカレント教育を進める計画を掲げている。 (https://komori.app/company/2168/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「そしてこの７月、さらにその強みを発揮すべく東京駅日本橋口にグループ各社が結集する「JOB HUB SQUARE」を開設しました。グループ各社が持つリソースの連携を促し、シナジー創出を加速させ、一層強力に企業活動をサポートしていきます。また様々な情報発信の拠点とし、健康経営や働き方改革による生産性向上、グローバル化への対応、地方創生、新規事業の創出等、時代に求められるサービスや未来に向けた取組みも推進していきます。」 — JOB HUB SQUAREを7月に開設し、グループ各社のリソース連携、シナジー創出、情報発信を行う拠点として運用を開始した。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「こうした環境の中、当社グループでは今期、新たな本部ビルとして各グループ会社が結集した「JOB HUB SQUARE」を東京駅日本橋口に開設しました。多様な社会ニーズに応えていくためにそれぞれが持つリソースを最大化し、人材に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供するとともに、オペレーションコストなどの効率化にも取り組んでおります。また様々な情報発信の拠点として、健康経営や働き方改革による生産性向上、グローバル化への対応、地方創生、新規事業の創出等、新たな取組みも推進しております。」 — JOB HUB SQUAREをグループ各社のリソース連携、シナジー創出、情報発信の拠点として活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「こうした環境の中、当社グループは今期、様々なソリューションを持つグループ会社が結集したオフィス「JOB HUB SQUARE」を東京駅日本橋口に開設し、多様化の進む人材需要に対しあらゆるサービスをワンストップで提供するとともに、バックオフィスの統合などオペレーションコストの効率化にも取り組んでいます。また様々な情報発信拠点として、健康経営、地方創生、新規事業の創出等、新たな取組みも推進しております。」 — JOB HUB SQUAREをグループ各社の集結、ワンストップ提供、バックオフィス統合、情報発信の拠点として引き続き活用している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-q3)
- FY2023 前進 「また、2022年6月より個人のキャリア・ライフプランに合った学びの場を提供する会員制リカレントプログラムサービス「パソナリカレント」を開始いたしました。」 — 企業内大学、ハイブリッドキャリア、DX研修、会員制リカレントプログラムを通じて、リカレント教育と複線的キャリア構築の取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/2168/filing/2022-fy)