# 連結配当性向25％目標と安定配当｜パソナグループ（2168）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向の目標を25％としておりますが、同時に継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」 — 成長投資・設備投資との両立を前提に、連結配当性向25％を目標とし、継続的・安定的な配当を維持する方針を明示している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2016-fy)
- FY2018 引き上げ 「また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向30％を目処とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」 — 連結配当性向の目処を従来の25％から30％へ引き上げ、継続的・安定的な配当方針を維持している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「業績に応じた株主還元を実施することを基本方針としており、配当政策については、連結配当性向30％を目途とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」 — 連結配当性向30％を目途とし、継続的・安定的な配当を維持する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2018-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「2023年７月14日開催の取締役会　普通株式　1,396　35　2023年５月31日　2023年８月10日　利益剰余金」 — 2023年5月期の期末配当として、1株当たり35円、総額1,396百万円を2023年8月10日に支払ったことを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2168/filing/2023-q3)
- 2026-04-14 再掲 「2026年５月期(予想)期末配当金の内訳                普通配当          15円00銭      特別配当        60円00銭」 — 2026年5月期の期末配当予想は1株当たり75円で、普通配当15円と特別配当60円の内訳が維持された。 (https://komori.app/company/2168/disclosure/20260408500234)
- 2026-07-15 引き上げ 「連結配当性向40％を目処とするとともに、2030年５月期までの「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、継続的かつ安定的な配当を実現するため、１株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。」 — 配当性向の目処を40％とし、1株当たり75円を下限とする累進配当を導入した。 (https://komori.app/company/2168/disclosure/20260604562997)
- 2026-07-24 引き上げ 「連結配当性向40％を目処とするとともに、2030年５月期までの「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、継続的かつ安定的な配当を実現するため、１株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。」 — 従来の連結配当性向30％を目途とする方針から40％へ引き上げ、1株当たり75円を下限とする累進配当を導入したと記載している。 (https://komori.app/company/2168/disclosure/20260723598652)
- FY2026 引き上げ 「また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針としており、配当政策については、連結配当性向40％を目途に継続的かつ安定的な配当の維持に努めてまいります。さらに2030年５月期までの「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、１株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。」 — 配当政策を連結配当性向30％目途から40％目途へ変更し、2030年5月期まで1株当たり75円を下限とする累進配当を導入した。 (https://komori.app/company/2168/filing/2025-fy)