# パソナグループ（2168） 配当方針の変更（累進配当導入）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2168/disclosure/20250714514300
種別: 配当
開示日: 2025-07-15
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企業ページ: https://komori.app/company/2168

## 何が変わったか

2026年5月期から2030年5月期までの期間について、1株当たり75円を下限として、配当を維持または増配する累進配当を導入した。2026年5月期の年間配当予想は75円で、普通配当15円と特別配当60円の内訳となっている。

## 会社が挙げた理由

2026年5月期から始まる5ヵ年を「PASONA GROUP VISION 2030」と位置付け、収益構造の改革や新たな事業成長によって持続的な企業成長と企業価値の向上を目指すため。また、一時的な業績変動に左右されず、株主に継続的かつ安定的な配当を実現するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"75円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"75円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"―","期末":"75円00銭（普通配当15円00銭、特別配当60円00銭）","年間":"75円00銭（普通配当15円00銭、特別配当60円00銭）"}
- 配当金の総額: 今回：not_disclosed、前期実績：not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"15円00銭","特別配当":"60円00銭"}
- 配当性向: {"連結":"40％を目処"}
- 配当方針: 連結配当性向40％を目処に継続的かつ安定的な配当を維持する。「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、1株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年5月期

## 評価の根拠

- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「「2026年5月期（予想）…合計 75円00銭」／「【参考】2025年5月期…合計 75円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「「2026年5月期（予想）…合計 75円00銭」／「【参考】2025年5月期…合計 75円00銭」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「「2026年5月期（予想）…合計 75円00銭」／「【参考】2025年5月期…合計 75円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「1株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入する」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向40％を目処」／「1株当たり75円を下限」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「配当方針の変更（累進配当導入）に関するお知らせ」／「変更後」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」／「累進配当を導入する」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「（普通配当）15円00銭」／「（特別配当）60円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年5月期（予想）」「第2四半期末 ―」「期末 75円00銭」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「第2四半期末 ―」／「期末 75円00銭」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「収益構造の改革及び新たな事業成長に向けた成長戦略」／「一時的な業績変動に左右されることなく…継続的かつ安定的な配当を実現」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「一時的な業績変動に左右されることなく」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題「配当方針の変更（累進配当導入）に関するお知らせ」／業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向40％を目処に継続的かつ安定的な配当を維持する」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年5月期から2030年5月期を対象期間とする5ヵ年」／「VISION 2030の期間中」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年5月期から2030年5月期」／「連結配当性向40％」／「1株当たり75円を下限」」）