# パソナグループ（2168） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2168/disclosure/20240821574897
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-22
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2168

## 何が変わったか

2024年8月22日付で取締役の担当・管掌が見直され、若本氏、深澤氏、山本氏の担当本部が変更された。社長を含む取締役の顔ぶれは変わらず、監査等委員を含む取締役体制が示されている。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月22日
- 就任予定日: 2024年8月22日（同日付で実施。2024年8月22日開催の株主総会ならびに取締役会で決議）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（取締役の顔ぶれに変更なし）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（退任者なし）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 続投（記載された取締役は旧役職が『同左』または旧役職欄に既存の取締役職を記載）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 社外取締役（監査等委員）の4名について『独立役員』と記載
- 組織変更の内容: 成長戦略総本部、Pasona Way総本部、NATUREVERSE総本部などへの本部名称・管掌変更。若本氏は成長戦略総本部長兼経営企画本部長、深澤氏はPasona Way総本部長兼社会貢献室担当、山本氏はNATUREVERSE総本部長に変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年8月22日開催の株主総会ならびに取締役会で同日付の人事を決議済み。付議予定の議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「南部靖之　代表取締役グループ代表 兼 社長CEO　同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職『代表取締役グループ代表 兼 社長CEO』、旧役職『同左』」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「『監査等委員ではない取締役』および『（参考）監査等委員である取締役』の一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「監査等委員ではない取締役5名、監査等委員である取締役5名の記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「『成長戦略総本部長 兼 経営企画本部長』『Pasona Way総本部長 兼 社会貢献室担当』『NATUREVERSE総本部長』」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「『2024年８月22日開催の株主総会ならびに取締役会』『同日付で』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「『2024年８月22日開催の株主総会ならびに取締役会において、同日付で』」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者の一覧に退任者の記載なし。南部靖之、南部真希也の旧役職は『同左』」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「『役員人事を実施することを決議いたしました』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は役員人事の決議内容のみを記載しており、理由の説明がない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各取締役の新旧役職が記載され、退任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の一覧ではなく、監査等委員ではない取締役の新役職・旧役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「『社外取締役（監査等委員 / 独立役員）』の記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役4名を含む監査等委員5名と、監査等委員ではない取締役5名の記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「『社外取締役（監査等委員 / 独立役員）』」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への明示的言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）