# 地域新聞社（2164） 【優待利回り42.7%】株主優待制度の変更（拡充）のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2164/disclosure/20250714513155
種別: 開示
開示日: 2025-07-14
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企業ページ: https://komori.app/company/2164

## 何が変わったか

2025年8月末基準日以降、株主優待を見直し、100～999株保有者向けの割引券を変更する。1,000株以上の株主には、ジェフユナイテッド市原・千葉の練習見学付き観戦チケットを抽選で提供する制度を新設した。

## 会社が挙げた理由

株式の投資魅力向上、当社事業への理解促進、株主から寄せられた意見を踏まえた制度の使いやすさ向上、中長期的な株式保有の促進、厚く支援する株主への感謝のため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の変更（拡充）
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2025年7月14日
- 実施日: 2025年8月末基準日より適用（予定）
- 対象期間: 毎年2月末・8月末の基準日時点で対象となる株主への優待制度
- 金額: 100～999株：『ちいきの逸品』割引券1万円以上購入で3,000円引き×3枚、全10店舗割引券総額1万円分、1,000株以上：『ちいきの逸品』割引券1万円以上購入で5,000円引き×3枚、全10店舗割引券総額1万円分
- 数量・規模: 1,000株以上向け観戦チケット：抽選で10組20名様、対象店舗：全10店舗
- 業績への影響: 取引先の協力・協賛による割引券発行のため、今期の業績への影響は軽微
- 理由: 株式の投資魅力向上および当社事業へのご理解促進、株主からの意見を踏まえた制度の見直し、中長期的な株式保有の促進、厚く支援する株主への感謝
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: 2025年1月10日付『株主優待制度の大幅変更（拡充）のお知らせ』
- 今後の予定: 2025年8月末基準日から適用。1,000株以上保有者向け観戦チケットは2025年9月1日～14日に応募を受け付け、2025年10月上旬にチケット発送をもって当選発表。2025年11月29日に対象試合を開催予定。2026年2月末以降の同優待の内容・継続有無は決定次第速やかに知らせる。

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「『優待利回り 42.7％』、『1,000株以上保有の方を対象とした新たな優待制度を新設』」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予想は据え置き（原文: 「『本件における今期の業績への影響は軽微であります』」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「『株主優待制度の変更（拡充）』」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 影響は軽微と明記（原文: 「『今期の業績への影響は軽微であります』」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「『1単元（100株）以上の当社株式を保有されている株主様がそれぞれ対象』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2025年8月末基準日より適用』、『優待利回り 42.7％』、『応募期間：2025年9月1日～14日』、『2025年11月29日（土）』」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「『42.7％』、『3,000円引』、『5,000円引』、『全10店舗』、『10組20名様』」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「『当社は、…変更（拡充）を決定しました』、『当社の株価は2025年7月11日の東京証券取引所における…終値である445円』」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「『ジェフユナイテッド市原・千葉』」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「『応募期間：2025年9月1日（月）～14日（日）』、『2025年10月上旬に、チケットの発送をもって』、『抽選で10組20名様』」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「『2025年1月10日付けで「株主優待制度の大幅変更（拡充）のお知らせ」を公表』、『一部内容を見直すとともに…新たな優待制度を新設』」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「表題『株主優待制度の変更（拡充）』、『株式の投資魅力向上』」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去の開示を特定（原文: 「『2025年1月10日付けで「株主優待制度の大幅変更（拡充）のお知らせ」を公表』」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「『2025年8月末基準日以降の株主優待制度の変更（拡充）を決定しました』」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「『変更（拡充）』、『新たな優待制度を新設』」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「『変更（拡充）を決定しました』、『2025年8月末基準日より適用』」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「『2025年8月末時点での株主名簿…より適用』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「『変更（拡充）を決定しました』、『試合日程や天候により変更となる場合がございます』、『現時点では未定』」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: あり（原文: 「『試合日程や天候により変更となる場合がございます』、『当社の取引先の協力・協賛によって割引券を発行』」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「『1単元（100株）以上の当社株式を保有されている株主様がそれぞれ対象』」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「『千葉県を中心に全10店舗で使える割引券』」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「『2025年8月末基準日より適用』、『毎年11月に実施予定』、『2025年11月29日（土）』」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 非開示と明記（原文: 「『2026年2月末以降の基準日に関する優待制度においては、現時点では未定』」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「『株式の投資魅力向上』、『厚くご支援くださる株主様への感謝の意』、『千葉県に足を運んでいただき、その魅力をより多くの方に体感』」）