# 労働工数の前年同水準推移｜アルトナー（2163）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「労働工数は前年同水準で推移いたしました。」 — 第3四半期累計期間の労働工数が前年同水準で推移したと、事業運営上の実績として初めて記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「労働工数は前年同水準で推移いたしました。」 — 労働工数が前年同水準で推移したことを、通期実績として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「労働工数は前年同水準で推移いたしました。」 — 労働工数が前年同水準で推移したことを、当第1四半期累計期間の実績として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「労働工数は前年同水準で推移いたしました。」 — 労働工数が前年同水準で推移したことを、当第2四半期累計期間の実績として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「技術者数、技術者単価が前年同期を上回り、稼働率、労働工数が前年同水準で推移したことにより、当事業年度の売上高は前年同期比9.8％増の6,331,692千円となりました。」 — 労働工数が前年同水準で推移したことを通期実績として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 その他 「労働工数は５月の長期連休の影響、働き方改革の影響により減少傾向となりました。」 — 前年同水準で推移していた労働工数について、長期連休および働き方改革の影響により減少傾向となったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「労働工数は５月の長期連休の影響、働き方改革の影響により減少傾向となりました。」 — 前年同水準から減少傾向となった労働工数について、長期連休および働き方改革の影響によるものとの説明を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「労働工数は働き方改革の影響により減少傾向となりました。」 — 前年同水準で推移していた労働工数が、働き方改革の影響により減少傾向となったとの説明を通期でも記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 その他 「一方、４月７日の政府の緊急事態宣言の発令以降、顧客企業から当社の技術者への在宅勤務、シフト勤務、時差出勤等の要請に伴う出勤日数、残業の抑制により、労働工数は前年同期を下回りました。」 — 前年同水準から減少傾向となっていた労働工数について、今回は緊急事態宣言後の勤務形態変更や出勤日数・残業の抑制により、前年同期を下回ったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「一方、４月７日に発令された政府の緊急事態宣言は５月25日に解除されましたが、顧客企業から当社の技術者への在宅勤務、シフト勤務、時差出勤等の要請に伴う出勤日数、残業の抑制は継続し、労働工数は前年同期を下回りました。」 — 前年同水準から減少傾向となっていた労働工数について、勤務形態変更や出勤日数・残業の抑制が継続し、前年同期を下回ったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、顧客企業から当社の技術者への在宅勤務、シフト勤務、時差出勤等の要請に伴う出勤日数、残業の抑制により、労働工数は前年同期を下回りました。」 — 前四半期に続き、労働工数が前年同期を下回ったとの実績を記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 その他 「残業時間が回復したことにより、労働工数は前年同期を上回りました。」 — 前事業年度まで前年同期を下回っていた労働工数について、残業時間の回復により前年同期を上回ったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 その他 「残業時間が回復したことにより、労働工数は前年同期を上回りました。」 — 前四半期まで前年同期を下回っていた労働工数について、残業時間の回復により前年同期を上回ったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「残業時間が回復したことにより、労働工数が前年同期を上回りました。」 — 残業時間の回復により、労働工数が前年同期を上回ったとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2021-q3)
- FY2022 その他 「また、残業時間が回復したことにより、労働工数が前年同期を上回りました。」 — 前事業年度まで前年同期を下回っていた労働工数について、残業時間の回復により前年同期を上回ったと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 その他 「また、労働工数に関して、１日平均は前年同期と同水準だったものの、休日カレンダーの昨年との差異に伴い出勤日数が変化したことにより、１カ月平均は前年同期より微減となりました。」 — 1日平均の労働工数は前年同期と同水準だったが、休日カレンダーの差異による出勤日数の変化で1カ月平均は微減となった。 (https://komori.app/company/2163/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「労働工数に関して、１日平均は前年同期と同水準だったものの、休日カレンダーの昨年との差異に伴い出勤日数が変化したことにより、１か月平均は前年同期より微減となりました。」 — 1日平均の労働工数は前年同期と同水準だった一方、休日カレンダーの差異に伴う出勤日数の変化により、1か月平均は前年同期より微減となったとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 その他 「労働工数に関しては、前年同期と同水準となりました。」 — 前四半期まで記載されていた休日カレンダー差異による1か月平均の微減から、当四半期は前年同期と同水準との記載に変わっている。 (https://komori.app/company/2163/filing/2022-q3)
- FY2023 その他 「労働工数に関しては、前年同期より微減となりました。」 — 前四半期の前年同期同水準から、通期では労働工数が前年同期より微減となった。 (https://komori.app/company/2163/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 その他 「労働工数は前年同期と同水準となりました。」 — 前事業年度通期で前年同期より微減となっていた労働工数が、当第1四半期累計期間では前年同期と同水準となった。 (https://komori.app/company/2163/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「労働工数は前年同期と同水準となりました。」 — 労働工数が前年同期と同水準で推移したと記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「労働工数は前年同期と同水準となりました。」 — 労働工数が前年同期と同水準で推移したとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 その他 「労働工数は前年同期より微増となりました。」 — 前事業年度まで前年同期と同水準だった労働工数が、当中間会計期間では前年同期より微増となった。 (https://komori.app/company/2163/filing/2024-h1)