# 内部留保の人的資源等への有効投資｜アルトナー（2163）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保資金を、経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を経営環境の変化への対応や人的資源の充実に投資する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2163/filing/2022-fy)