# RBA支持と人権ポリシー・行動規範・障がい者保護指針の制定｜ｎｍｓ　ホールディングス（2162）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当連結会計年度においては、当社グループの役職員が遵守すべき基本的な規範として、①ｎｍｓ ホールディングスグループ 人権ポリシー、②ｎｍｓ ホールディングスグループ行動規範、③障がいのある社員の保護に関する指針を制定し、当社およびグループ各社のウェブサイトにおいて公開するなど、倫理的で責任ある事業活動の推進に向け、取り組みを強化しています。」 — RBA行動規範の支持に加え、人権ポリシー、グループ行動規範、障がいのある社員の保護に関する指針を制定・公開し、内部監査の重点項目にも反映している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「制定した各指針を踏まえた労務管理の状況を重点監査項目として反映し、内部監査部門によるモニタリングを実施しています。」 — RBA支持、人権ポリシー、行動規範、障がいのある社員の保護指針について、制定・公開に加えて労務管理の重点監査と内部監査によるモニタリングへ進展している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループの役職員が遵守すべき基本的な規範として、①ｎｍｓ ホールディングスグループ 人権ポリシー、②ｎｍｓ ホールディングスグループ行動規範、③障がいのある社員の保護に関する指針を制定し、当社及びグループ各社のウェブサイトで公開しております。」 — RBA支持、人権ポリシー、行動規範、障がいのある社員の保護指針の制定・公開を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2025-fy)