# Human Resource Management Programによるグループ人事基盤整備｜ｎｍｓ　ホールディングス（2162）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「こうした課題認識のもと、2026年度より「Human Resource Management Program」を導入し、グループ各社のニーズに応じて当社人事部門が支援を行う体制を整備しております。」 — 次世代人材の確保・育成、既存人材の能力開発、グループ会社間の人事制度成熟度の差に対応するため、2026年度から人材管理、目標管理、昇格・格付、教育、人材交流、リソース戦略、コンプライアンスの7項目を対象とするプログラムを導入し、2026～2028年度の3年間で段階的に推進する。 (https://komori.app/company/2162/filing/2025-fy)