# 正社員化・福利厚生による採用力と定着率の向上｜ｎｍｓ　ホールディングス（2162）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「正社員化や福利厚生の充実等採用力の強化と共に定着率の向上を図ることにより採用費の抑制を図ることができました。」 — 正社員化、福利厚生の充実、定着率向上を採用費抑制の手段として実施したと記載されている。 (https://komori.app/company/2162/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「正社員化や福利厚生の充実等採用力の強化と共に定着率の向上を図ることにより採用費の抑制を図ることができました。」 — 正社員化、福利厚生の充実、定着率向上を採用費抑制の手段として引き続き説明している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や福利厚生の充実等、採用力の強化と共に、定着率の向上を図ることにより採用費の抑制を図ることができました。」 — 正社員化、福利厚生の充実、定着率向上を採用費抑制の手段として引き続き説明している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や福利厚生の充実等により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができ」 — 正社員化や福利厚生の充実によって採用力と定着率の向上を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業では、正社員化や福利厚生の充実等、採用力の強化を進めるとともに定着率の向上を図りました。」 — 正社員化と福利厚生の充実による採用力強化、定着率向上の施策を継続している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や福利厚生の充実等により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができ」 — 正社員化や福利厚生の充実によって採用力と定着率の向上を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 その他 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や外国人技能実習生の活用により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました。」 — 従来の正社員化・福利厚生の充実に加え、外国人技能実習生の活用を採用力強化・定着率向上の手段として記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や外国人技能実習生の活用により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました」 — 正社員化と外国人技能実習生の活用による採用力・定着率向上を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、正社員化や外国人技能実習生の活用により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました」 — 正社員化と外国人技能実習生の活用による採用力・定着率向上を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 その他 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、新卒採用や外国人技能実習生の活用により、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました」 — 従来の正社員化や外国人技能実習生の活用に加え、新卒採用を採用力・定着率向上の施策として記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業においては、新卒採用や外国人技能実習生の活用もあり、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました。」 — 新卒採用と外国人技能実習生の活用による採用力・定着率向上を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「国内ＨＳ事業の製造派遣・製造請負事業は、新卒採用や外国人技能実習生の活用に力を注ぎ、採用力の強化と共に定着率の向上を図ることができました。」 — 新卒採用と外国人技能実習生の活用による採用力・定着率向上を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2162/filing/2019-q3)
- FY2026 前進 「ワールドホールディングスとの連携強化による採用力の向上及び人材育成の推進に加え、エンジニア領域の拡大、一括請負提案による高付加価値ものづくりサービスの提供等に取り組むことにより、利益水準の維持・向上を図ってまいります。」 — 従来の採用・定着施策に加え、ワールドホールディングスとの連携、エンジニア領域拡大、一括請負提案を採用力・人材活用の具体策として進めている。 (https://komori.app/company/2162/filing/2025-fy)