# ｎｍｓ　ホールディングス（2162） 取締役候補者の選任及び代表取締役の異動内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2162/disclosure/20251022576860
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-28
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/2162

## 何が変わったか

樋口晋平氏を取締役および代表取締役社長に選任し、現社長の松本正登氏は代表権を外れて取締役として残る予定です。また、上條勉氏を社外取締役候補者とし、時田宗明氏は一身上の都合により退任予定です。

## 会社が挙げた理由

ガバナンスのさらなる強化、財務基盤の安定化、事業競争力・収益性の向上および企業価値を高める成長戦略の策定・推進に向け、経営企画・財務戦略・M&A等の経験と実行力・構想力を持つ樋口氏を代表取締役社長に選任し、グループ経営体制を強化するため。時田氏については、本人から一身上の都合による辞任の申し出があったため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月28日
- 就任予定日: 2025年11月27日（臨時株主総会および終了後の取締役会の承認を経て正式決定予定）
- 退任日: 2025年11月27日（臨時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 樋口 晋平、上條 勉
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者、社外取締役
- 新任者の前職: 執行役員 兼 コーポレート本部長 兼 企画部長（現任）、株式会社東芝 上席常務執行役員等
- 新任者の生年月日: 1978年7月23日、1961年11月20日
- 新任者の入社年: 2025年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日 not_disclosed）、0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 時田 宗明
- 退任者の旧役職: 社外取締役、指名諮問委員・報酬諮問委員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 一身上の都合により辞任する旨の申し出があったため
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社は、2024年度以降の経営体制の混乱を経て、松本社長のもとでガバナンス改革を中心に、経営再建の基盤整備を進めてまいりました。今後は、その基盤を土台として、さらなるガバナンスの強化および財務基盤の安定化を着実に進めるとともに、事業競争力と収益性の向上を通じて、企業価値を高めるための成長戦略の策定・推進に取り組んでまいります。こうした課題に対応するため、経営企画・財務戦略・M&A等の経験を有し、実行力と構想力を兼ね備えた樋口氏を代表取締役社長に選任し、グループ経営体制の一層の強化を図るものです。
- 選任の理由: 樋口氏は、経営企画、財務戦略、M&A、海外拠点管理等の豊富な実務経験、グローバルな経営管理力および企業価値向上に資する知見を有し、当社グループの課題の改善方向性について的確な見識を示してきたため。上條氏は、大手製造業における生産推進、調達、工場運営、コンプライアンス推進等の経験と、製造現場・経営双方の知見を有し、客観的かつ実務的な立場から提言・助言を行い得るため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年11月27日開催予定の臨時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者の選任に係る議案を上程予定。代表取締役の異動は同臨時株主総会および終了後の取締役会の承認を経て正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「樋口 晋平　代表取締役社長／松本 正登　取締役（旧役職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「松本 正登　取締役　代表取締役社長；樋口 晋平　代表取締役社長　－」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「候補者として樋口晋平氏・上條勉氏、代表取締役異動として松本正登氏・樋口晋平氏、取締役退任として時田宗明氏を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年10月28日；選任および異動予定日 2025年11月27日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年11月27日開催予定の臨時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「時田氏より、2025年11月27日開催の臨時株主総会終結の時をもって、一身上の都合により辞任する旨の申し出」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「臨時株主総会および終了後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「さらなるガバナンスの強化および財務基盤の安定化；事業競争力と収益性の向上を通じて、企業価値を高めるための成長戦略」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「一身上の都合により辞任する旨の申し出」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業競争力と収益性の向上を通じて、企業価値を高めるための成長戦略」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「樋口 晋平　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2025年10月 当社 入社 執行役員 兼 コーポレート本部長 兼 企画部長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「松本 正登　取締役（旧役職：代表取締役社長）；松本氏は、引き続き取締役として」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年10月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「樋口 晋平（1978年7月23日）；上條 勉（1961年11月20日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「樋口 晋平 0株；上條 勉 0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「上條氏を社外取締役として適任；時田 宗明　社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない」）