# 研究開発人材の確保・流出リスク｜ジーエヌアイグループ（2160）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/threads/bf3e83061cdc
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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは研究開発型企業であり、競争力の維持のために、専門的な知識・技能をもった優秀な人材の確保は必須であると考えております。しかしながら、計画どおりの人材の確保が行えず、あるいは当社グループの人材が社外に流出する等の場合には、当社グループの事業戦略や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 研究開発型企業として、専門的知識・技能を持つ人材の確保や流出が事業戦略・業績に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/2160/filing/2017-fy)
- FY2024 再定義 「当社グループは、事業を展開している主要な地域において、他の製薬会社や大学・研究機関と人材採用の面で競合しております。」 — 人材確保リスクの説明が、研究開発人材だけでなく、主要地域での製薬会社・大学等との採用競争、人件費上昇及び上級スタッフ・主要研究者の代替困難性へ広がった。 (https://komori.app/company/2160/filing/2024-fy)