# ジーエヌアイグループ（2160） 執行役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20260904531704
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-04
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

取締役執行役の張平氏にCBDO（最高事業開発責任者）の担当を新たに付け、外部から瓦谷俊隆氏を執行役・事業開発本部長に選任した。

## 会社が挙げた理由

連結子会社によるCullgen Inc.の完全子会社化およびあゆみ製薬ホールディングス株式会社の全株式取得を経て、グローバルバイオファーマに向けた事業開発とシナジー創出を推進するため。国内外のグループ会社との連携、新規事業機会の探索、外部企業との提携および製品導入等を進めるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月4日
- 就任予定日: 2026年9月4日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 瓦谷俊隆
- 新任者の新役職: 執行役 事業開発本部長
- 新任者の前職: シミックホールディングス株式会社 Consulting and Navigation Unit パートナー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2026年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グループ横断での事業開発及びシナジー創出を統括するCBDOを新たに任命するとともに、事業開発本部長として新たに瓦谷俊隆を迎え、国内外のグループ会社との連携、新規事業機会の探索、外部企業との提携及び製品導入等を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CBDOを新たに任命し、事業開発本部長を置くこと。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役の担当業務変更」「新任執行役の選任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「取締役代表執行役社長兼ＣＥＯ イン・ルオ」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「張 平」「瓦谷 俊隆」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「執行役の担当業務変更」「新任執行役の選任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ横断での事業開発及びシナジー創出を統括する CBDO を新たに任命」「事業開発本部長として新たに瓦谷俊隆を迎え」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年9月4日付」および開示日「2026年9月4日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月4日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新任執行役の選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年9月4日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グローバルバイオファーマに向けての飛躍のステージ」「事業開発及びシナジー創出を統括」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループとして世界事業を飛躍させたい」「企業価値を高めていけるよう」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役の担当業務変更」「新任執行役の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「これまで国内大手製薬、外資スペシャリティバイオファーマ、大手 CRO を経験」「2026年9月 執行役 事業開発本部長として、当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「三共株式会社入社」「UCB Japan株式会社」「シミックホールディングス株式会社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「新任執行役の選任」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）