# ジーエヌアイグループ（2160） 執行役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20250828548989
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-28
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

2025年8月28日付で、兼古拓也氏が執行役CSO（Chief Strategy Officer）に就任した。取締役やCEOの交代は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

グローバルな経営体制を構築し、収益源の多様化と最適な事業ポートフォリオの確立を進めるため。兼古氏の投資銀行・ヘルスケア分野でのM&A、資金調達、スタートアップ経営の経験を活用し、国内の収益基盤を拡充するとともに、グローバルヘルスケア企業への成長戦略を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月28日
- 就任予定日: 2025年8月28日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 兼古拓也
- 新任者の新役職: 執行役 CSO(Chief Strategy Officer)
- 新任者の前職: 株式会社セルージョン 代表取締役 CEO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2025年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グローバルな経営体制の構築、収益源の多様化、グローバルでの最適な事業ポートフォリオの確立に向け、兼古氏の金融およびバイオテクノロジー業界での経験を活用し、M&A等を通じて国内の収益基盤を拡充し、グローバルヘルスケア企業への成長戦略を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役の選任（2025年8月28日付）／兼古拓也 執行役 CSO(Chief Strategy Officer)」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「兼古拓也氏の執行役CSO就任のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「兼古 拓也」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役の選任および就任の背景を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2025年8月28日開催の取締役会／執行役の選任（2025年8月28日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「執行役の選任（2025年8月28日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役の選任のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年8月28日開催の取締役会において、執行役の選任について決定しました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グローバルな経営体制の構築を推進し、持続的な成長を図る／M＆A等を活用しながら、国内における収益基盤の拡充を目指し、グローバルヘルスケア企業への飛躍に向けた戦略を推進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「就任の背景として成長戦略および兼古氏の経験が説明されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長を図ると同時に株式価値を最大化させることを目指しております。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役の選任（2025年8月28日付）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2025年2月 株式会社セルージョン代表取締役 CEO／2025年8月 執行役 CSOとして、当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年8月 執行役 CSO（Chief Strategy Officer）として、当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「兼古拓也氏の略歴に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象として記載されているのは執行役CSOの選任である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）