# ジーエヌアイグループ（2160） 当社役員の異動及び兼務のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20250106546877
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-07
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

連結子会社GYREで、イン・ルオ氏がChairman of the Boardを退任し、当社取締役の張平氏がGYREの取締役（Board member）を兼務する体制に変更された。イン・ルオ氏は当社CEO、CullgenのChairman and CEOなどは引き続き務める。

## 会社が挙げた理由

プライム市場移行等に向けた内部統制強化のための組織体制の見直し。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月7日
- 就任予定日: 2025年1月5日付で就任（張平氏のGYRE Board member就任）
- 退任日: 2024年12月31日付（イン・ルオ氏のGYRE Chairman of the Board退任）
- 新任者の氏名: 張 平
- 新任者の新役職: Gyre Therapeutics, Inc. Board member
- 新任者の前職: 株式会社ジーエヌアイグループ 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: イン・ルオ
- 退任者の旧役職: Gyre Therapeutics, Inc. Chairman of the Board
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 当社取締役として続投
- 異動の理由: プライム市場移行等に向けた内部統制強化のための組織体制の見直し
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: GYREにおける役員人事および当社役員の兼務体制の見直し
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役代表執行役社長兼CEO イン・ルオ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「当社 CEO のイン・ルオは当社グループのトップとして、引き続き GYRE を含むグループ企業の運営に関与してまいります。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「イン・ルオ」「張 平」の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「プライム市場移行等に向けた内部統制強化のための組織体制の見直しです。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2024年12月31日付で退任、2025年1月5日付で就任／本文日付 2025年1月7日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「連結子会社である Gyre Therapeutics, Inc. の役員人事を実施しました」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2024年12月31日付で退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「プライム市場移行等に向けた内部統制強化のための組織体制の見直しです。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「張 平：Gyre Therapeutics, Inc. Board member／イン・ルオ：2024年12月31日付で退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名：株式会社ジーエヌアイグループ 取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名：株式会社ジーエヌアイグループ 取締役代表執行役社長兼CEO」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員である旨の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）