# ジーエヌアイグループ（2160） 従業員持株会設立に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20240814572150
種別: 開示
開示日: 2024-08-14
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

取締役会で、当社従業員が任意で加入できる従業員持株会を設立することを決定しました。2024年9月から拠出を開始する予定で、拠出金の20％を奨励金として付与します。

## 会社が挙げた理由

従業員による当社株式の取得・保有を通じた安定株主の形成、会社経営への参画意識の向上、福利厚生制度の充実による人材獲得と定着を目的としています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: ジーエヌアイグループ従業員持株会の設立
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2024年8月14日
- 実施日: 2024年9月より拠出開始（予定）
- 対象期間: not_disclosed
- 金額: 奨励金：拠出金の20％
- 数量・規模: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 従業員自らが当社株式を取得・保有することで、安定株主の形成、会社経営への参画意識の向上、福利厚生制度の充実による人材獲得と定着などを目的とするため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2024年9月より拠出開始予定

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 組織・人事（原文: 「「従業員持株会を設立することを決定しました」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 従業員・組織（原文: 「「入会資格　当社の従業員（任意加入）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年９月より拠出開始（予定）」および「拠出金の20％」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2024年９月」および「20％」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「本日開催しました取締役会において」「持株会の概要」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手方に関する記載はありません。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2024年９月より拠出開始（予定）」および「拠出金の20％」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「従業員持株会を設立することを決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「制度設立の目的と概要が記載され、業績の方向性は示されていません。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示に関する記載はありません。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「従業員持株会を設立することを決定しました」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「従業員持株会を設立することを決定しました」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催しました取締役会において」「設立することを決定しました」および「拠出開始（予定）」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2024年９月より拠出開始（予定）」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催しました取締役会において、従業員持株会を設立することを決定しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「設立することを決定しました」および「2024年９月より拠出開始（予定）」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「社外条件に関する記載はありません。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「入会資格　当社の従業員（任意加入）」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2024年９月より拠出開始（予定）」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「従業員持株会設立に関するお知らせ」および「下記のとおりお知らせいたします」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 理由なく欠落（原文: 「持株会の概要には名称、入会資格、開始時期、退会時期、奨励金付与率が記載されていますが、加入人数や拠出総額の記載はありません。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「安定株主の形成」「会社経営への参画意識の向上」「福利厚生制度の充実による人材獲得と定着などを目的」」）