# ジーエヌアイグループ（2160） Cullgenが新たな取締役とサイエンティフィック・アドバイザーを発表

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20240117515934
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-17
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

当社子会社のCullgenが、Xiaogang Pan博士を取締役に、Ian Storer博士をサイエンティフィック・アドバイザーに迎えた。両氏はアストラゼネカでの職務を続けながら、Cullgenの役職を兼任する。

## 会社が挙げた理由

Pan博士とStorer博士が、アストラゼネカで培った標的タンパク質分解誘導剤や医薬品開発に関する経験を生かし、Cullgenのプラットフォームと標的タンパク質分解誘導剤のポートフォリオを発展させるため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Xiaogang Pan博士、Ian Storer博士
- 新任者の新役職: 取締役、サイエンティフィック・アドバイザー
- 新任者の前職: アストラゼネカ-CICCファンド及びアストラゼネカ社中国部門の事業開発 マネージングディレクター、アストラゼネカ社（英国）グローバル研究及び開発部門 創薬におけるヒット化合物探索の責任者
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「Xiaogang Pan博士を新たな取締役として、また、現在英国のアストラゼネカ社グローバル研究及び開発部門にて…Ian Storer博士をサイエンティフィック・アドバイザーとして」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「CullgenのCEOであるYing Luo博士」と記載されているが、交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「Xiaogang Pan博士を取締役に、Ian Storer博士をサイエンティフィック・アドバイザーに追加することを発表」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容はCullgenの取締役およびサイエンティフィック・アドバイザーの追加である。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「Pan博士とStorer博士の追加のみが記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「彼らの貢献が当社のプラットフォームと標的蛋白質分解誘導剤のポートフォリオを進展させるのを楽しみにしています」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「両氏を新たに迎える内容であり、本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社のプラットフォームと標的蛋白質分解誘導剤のポートフォリオを進展させる」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新たな取締役」「サイエンティフィック・アドバイザーに追加」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「Pan博士は「アストラゼネカ-CICCファンド及びアストラゼネカ社中国部門…マネージングディレクター」、Storer博士は「アストラゼネカ（英国）…責任者」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、新任者2名の追加のみである。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「Pan博士の前職として「アムジェン、バイエル、グラクソ・スミスクライン、フェリング・ファーマ」、Storer博士の前職として「10年間ファイザーに勤務」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「両氏の学歴・職歴は記載されているが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「Pan博士について「取締役」と記載されているが、「社外取締役」との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「両氏の専門分野・職歴の説明はあるが、女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社、監査等委員会設置会社等への移行に関する記載はない。」）