# ジーエヌアイグループ（2160） 新経営執行体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20230928559995
種別: 役員の異動
開示日: 2023-09-28
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

2023年10月1日付で、鈴木勘一郎氏はCFOから取締役執行役副社長へ、北川智哉氏はCSOから執行役CFOへ担当職務を変更する。取締役会の構成を変える人事ではなく、経営執行体制の役割分担を見直すもの。

## 会社が挙げた理由

医薬品及び医療機器事業の拡大に伴い、日本の本社に求められる機能が高度化・多様化したため、本社としてグループ事業推進により機動的に対応できる体制を整えるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年9月28日
- 就任予定日: 2023年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 勘一郎、北川 智哉
- 新任者の新役職: 取締役執行役副社長、執行役 CFO (Chief Financial Officer)
- 新任者の前職: 取締役執行役 CFO (Chief Financial Officer)、執行役 CSO (Chief Strategy Officer)
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 近年、当社グループは、医薬品及び医療機器事業双方において、日・米・中で事業の拡大を加速して参りました。それに伴い、日本の本社に求められる機能も高度化・多様化しております。今後の当社グループ事業推進に対して、本社としてより機動的に対応できる体制を整えるため、上記変更を行うことに致しました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「鈴木 勘一郎　取締役執行役副社長　旧役職名：取締役執行役 CFO (Chief Financial Officer)」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　取締役代表執行役社長兼ＣＥＯ　イン・ルオ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「鈴木 勘一郎」「北川 智哉」の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「１．取締役及び執行役の担当職務の変更」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は「取締役及び執行役の担当職務の変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年9月28日開催の取締役会」「2023年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2023年10月1日付の取締役及び執行役の担当職務の変更」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「担当職務の変更について決議致しました」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年9月28日開催の取締役会において…変更について決議致しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「本社としてより機動的に対応できる体制を整えるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「変更理由として「事業の拡大」「本社に求められる機能も高度化・多様化」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「日・米・中で事業の拡大を加速」「今後の当社グループ事業推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と旧役職名を併記した「担当職務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「鈴木氏の旧役職「取締役執行役 CFO」、北川氏の旧役職「執行役 CSO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「取締役及び執行役の担当職務の変更」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は「取締役執行役副社長」「執行役」であり、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）