# ジーエヌアイグループ（2160） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20230227518905
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-27
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

2023年3月30日付で、取締役候補者7名を選任する議案を株主総会に付議する。新たに社外取締役3名を加える一方、任期満了となる取締役2名が退任し、退任者の一人は子会社の社長に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

会社が異動の具体的な理由を記載している箇所は確認できない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月27日
- 就任予定日: 2023年3月30日付予定（第22期定時株主総会での選任承認を条件とする）
- 退任日: 2023年3月30日（第22回定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 菊池 加奈子、関谷 和樹、松井 亮介
- 新任者の新役職: 取締役候補者、取締役候補者、取締役候補者
- 新任者の前職: ユーシービージャパン株式会社 代表取締役社長（現任）、EPSホールディングス株式会社 取締役副会長執行役員 組織人事本部統轄・兼リスクマネジメントセンター統轄（現任）、松井合同会社（現 The Ranma Investments合同会社）代表社員（現任）
- 新任者の生年月日: 1962年8月1日、1956年5月20日、1979年4月23日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―（百株）、―（百株）、361（百株）
- 退任者の氏名: ジョセフ・フランシス・マイヤー、厳 浩
- 退任者の旧役職: 取締役執行役CFO、not_disclosed
- 退任者の新役職: 当社子会社であるGNI Hong Kong Limitedの取締役社長、not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 菊池加奈子氏、関谷和樹氏、松井亮介氏は独立役員として届け出る予定。指輪英明氏は既に独立役員として届出済み。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第22期定時株主総会（2023年3月30日開催予定）に取締役候補者の選任を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「イン・ルオ　取締役代表執行CEO　重任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「イン・ルオ　取締役代表執行CEO　重任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．取締役候補者（2023年３月30日付予定）」に7名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の取締役の人数」について本文に明示なし」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員候補者および退任予定取締役の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年２月27日」、就任予定日「2023年３月30日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年３月30日開催予定の第22期定時株主総会にその選任を付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「第22回定時株主総会終結の時を以て、任期満了により退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者を決定し、2023年３月30日開催予定の第22期定時株主総会にその選任を付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により退任します」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により退任します」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役候補者である鈴木勘一郎が当社CFOに就任する予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「取締役候補者である鈴木勘一郎が当社CFOに就任する予定」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「当社子会社であるGNI Hong Kong Limitedの取締役社長に就任いたします」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任者の略歴にボシュロム・ジャパン株式会社、EPSホールディングス株式会社、フィデリティ投信等の記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1962年８月１日生」「1956年５月20日生」「1979年４月23日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数として「―（百株）」「361（百株）」を記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「指輪英明氏、菊池加奈子氏、関谷和樹氏、松井亮介氏は社外取締役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役候補者4名の記載、および取締役候補者7名の一覧」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として届け出ております」「独立役員として届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）