# ジーエヌアイグループ（2160） 取締役代表執行役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2160/disclosure/20220330514162
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-30
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/2160

## 何が変わったか

トーマス・イーストリングは取締役にとどまる一方、代表執行役の権限を返上しました。また、ジョセフ・フランシス・マイヤーがグループ全体のCFOに加えて、当社の取締役執行役に就任しました。

## 会社が挙げた理由

2021年12月期第３四半期に米国子会社Cullgen Inc.のCFOに異動していたトーマス・イーストリングは、当社の取締役を重任するものの、代表執行役としての権限を返上したため。ジョセフ・フランシス・マイヤーは、グループ全体のCFOとしての役職に加え、当社の取締役執行役に任命されたため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月25日
- 就任予定日: 2022年3月25日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: ジョセフ・フランシス・マイヤー
- 新任者の新役職: 取締役執行役ＣＦＯ（グループ全体のCFOとしての役職に加えて）
- 新任者の前職: 取締役執行役ＣＦＯ（本文冒頭の問合せ先記載。異動前の役職としての明示はnot_disclosed）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: トーマス・イーストリング
- 退任者の旧役職: 取締役代表執行役（本文上、代表執行役）
- 退任者の新役職: 取締役（重任）
- 退任理由: 当社の取締役を重任いたしますが、代表執行役としての権限は返上いたしました。
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 2021年12月期第３四半期に米国子会社Cullgen Inc.のCFOに異動しておりましたトーマス・イーストリングは、当社の取締役を重任いたしますが、代表執行役としての権限は返上いたしました。なお、ジョセフ・フランシス・マイヤーはグループ全体のCFOとしての役職に加え、当社の取締役執行役に任命されました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役代表執行役の異動に関するお知らせ」／「代表執行役としての権限は返上いたしました」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役代表執行役社長兼ＣＥＯ イン・ルオ」のまま記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「トーマス・イーストリングは…権限は返上」／「ジョセフ・フランシス・マイヤーは…取締役執行役に任命」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役代表執行役の異動のみを説明している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2022年３月30日」／「異動日 2022年3月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年３月25日開催の取締役会において…決議」／「異動日 2022年3月25日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「当社の取締役を重任いたしますが、代表執行役としての権限は返上」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…異動することについて決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「2021年12月期第３四半期に米国子会社Cullgen Inc.のCFOに異動」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「代表執行役の権限返上について、本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「トーマス・イーストリングは…権限は返上」／「ジョセフ・フランシス・マイヤーは…取締役執行役に任命」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と「当社の取締役執行役に任命」の記載はあるが、前職・所属の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「当社の取締役を重任いたしますが、代表執行役としての権限は返上」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）