# スポットワーク活用による人件費の変動費化と経営柔軟性向上｜タイミー（215A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/215A/threads/c2bad00bdc79
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## 経過

- 2026-05-08 初出 「スポットワークを活用することで固定費化しやすい人件費を変動費化させ、経営の柔軟性を高めるという本質的なシフトが加速すると考えております。」 — スポットワークの価値を、人手不足の補完に加えて、人件費の変動費化と経営の柔軟性向上につながる中長期的な活用として初めて独立して示している。 (https://komori.app/company/215A/disclosure/20260508519266)
- 2026-10-08 前進 「このうちワーカーマーケティング費については、クライアントの募集人数に連動させて投入量を柔軟に調整できる構造となっております。そのため、仮に売上高（募集人数）が計画を下回る局面であっても、ワーカーマーケティング費の削減がバッファーとなり、安定した営業利益を創出することが可能です。

FY27/4 1Q の業績においても、この費用構造の特徴が顕著に表れた結果となっております。」 — ワーカーマーケティング費を募集人数に応じて調整できる費用構造と、売上高成長率が減速した局面でも営業利益を安定させた実績を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/215A/disclosure/20261008547744)