# タイミー（215A） 介護現場の業務実態に関する調査

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/215A/disclosure/20261019552881
種別: その他開示
開示日: 2026-10-19
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/215A

## 何が変わったか

タイミーとベネッセキャリオスが、全国の介護福祉士309人を対象に、介護現場で専門職以外でも対応できる業務にどれだけ時間を使っているかなどを調査し、結果を公表した。両社はこの調査を踏まえ、業務を切り分けてスポットワーク化する取り組みを進めている。

## 会社が挙げた理由

介護現場の人手不足への対応には、専門職以外でも対応できる業務の切り分けと担い手の拡大が重要であることを示すため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: スポットワークサービス「タイミー」
- 相手先: 株式会社ベネッセキャリオス
- 相手先の概要: 東京都千代田区に本社を置き、ベネッセスタイルケアグループで介護・医療特化型のHR事業を行う会社。代表者は代表取締役社長 橋本英知、設立は2004年12月、資本金は8,000万円。人材紹介事業・人材派遣事業を展開。
- 当社との関係: 2026年4月に戦略的業務提携に向けた基本合意を締結。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: 2026年4月（戦略的業務提携に向けた基本合意）
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 介護現場の業務分解、介護人材不足への対応、無資格・未経験者の介護業界参入、潜在有資格者の復帰支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: 厚生労働大臣許可 13-ユ-300474、派13-317496（ベネッセキャリオスの人材紹介・人材派遣事業）
- 拠点所在地: 東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F。拠点は東京本社、北海道、仙台、北千住、新宿、横浜、新潟、名古屋、大阪、中四国、九州。
- 拠点の規模: 拠点数は記載された11拠点（東京本社を含む）
- 定量的な効果: 介護福祉士の勤務時間のうち、専門職でなくても対応できる業務に使われる割合は平均31.0％。83.2％が勤務先の人手不足を回答し、75.5％が当該業務に時間を取られることでやりがいが損なわれていると回答。
- 利用実績: 全国の介護福祉士309人を対象に調査（調査対象者数）。スポットワークの導入社数・利用者数はnot_disclosed。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省『介護福祉士国家試験に関する参考資料』（介護福祉士登録者数の出典）。調査自体は両社によるインターネットリサーチ。

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「全国の介護福祉士309名を対象に『介護現場の業務実態に関する調査』を実施しました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 基本合意まで（原文: 「「2026年4月に、…戦略的業務提携に向け基本合意を締結しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「取り組みを進めています」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「タイミーとベネッセキャリオスは、2026年4月に…基本合意を締結しました」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「調査期間は「2026年9月11日(金)〜12日(土)」、発表日は「2026年10月19日」。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「時間の不足もある可能性が示されました」「影響している可能性がうかがえます」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社ベネッセキャリオス」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「タイミー×ベネッセキャリオス」「両社は戦略的業務提携のもと」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「代表者：代表取締役社長 橋本英知」「設立：2004年12月」「資本金：8,000万円」「事業内容」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「ベネッセスタイルケアグループ…の会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「全国の介護福祉士309名を対象」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「勤務時間の平均31.0％」「75.5％が…やりがいが損なわれている」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「調査期間「2026年9月11日(金)〜12日(土)」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「出典：厚生労働省：介護福祉士国家試験に関する参考資料」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「平均31.0％」「期間：2026年9月11日(金)〜12日(土)」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「タイミーの介護分野での利用を加速」「介護業界の人手不足の課題解決に貢献してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・比率に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「専門職でなくても対応できる業務をスポットワークとして切り出す取り組み」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「介護分野での利用を加速」「介護業界の課題解決」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「スポットワークサービス『タイミー』」「タイミーの介護分野での利用を加速」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「両者の持つ資源とノウハウを統合」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「冒頭に「株式会社タイミー」「株式会社ベネッセキャリオス」と記載。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「全国の介護福祉士309名」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入社数・利用件数・導入先企業名の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「「ICT・介護ロボットなどのテクノロジーの導入や業務の見直しなど」と記載。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「スポットワークサービス『タイミー』」「厚生労働大臣許可：13-ユ-300474」「派13-317496」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に「PRESS RELEASE」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「深刻化する介護人材不足の本質的解消」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「可能性が示されました」「可能性がうかがえます」」）