# タイミー（215A） タイミーを通じた勤務をきっかけとした長期就業・採用に関する実態調査（2026年4月版）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/215A/disclosure/20260413502343
種別: その他開示
開示日: 2026-04-13
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/215A

## 何が変わったか

タイミーは、ワーカー408名と導入事業者163社を対象に、タイミーでの勤務が長期就業・採用につながる実態を調査し、その結果を公表した。長期就業者の73.0%が未経験業種に移り、事業者側でも採用や離職率、採用業務の負担に関する効果が示された。

## 会社が挙げた理由

タイミーを通じて業務内容や職場との相性を事前に確認できるため、未経験業種への転職のハードルや採用後のミスマッチを下げられること。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: タイミー、タイミーキャリアプラス、長期アルバイトの採用をサポートするサービス
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 長期就業・長期採用、正社員人材紹介、長期アルバイト採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 長期就業者の73.0%が未経験業種へ長期就業、長期採用実現事業者の56.5%がタイミー経由の長期採用の方が離職率が低いと回答、求人掲載費用・作業負担、面接関連負担、研修・教育負担はいずれも6割以上が削減と回答
- 利用実績: 長期アルバイト就業希望ワーカー約70万人（2026年2月時点）、調査対象ワーカー408名、調査対象導入事業者163社
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: タイミーが実施したインターネット調査（ワーカー向け調査期間：2026年3月3日〜3月21日、事業者向け調査期間：2026年3月5日〜3月10日、対象エリア：47都道府県）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「実態調査を実施しました」「調査の結果」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年4月13日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「実態調査（2026年4月版）」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「調査を実施しました」「調査の結果」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「実態が判明」「寄与していることが窺えます」「影響している可能性があると考えられます」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「「ワーカー408名と…事業者163社を対象」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「タイミーを導入する事業者163社」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関連当事者に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「タイミーを導入する事業者163社」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「73.0%が未経験業種へ長期就業」「56.5%が…離職率が低い」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「調査期間：2026年3月3日〜3月21日」「インターネット」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社は…実態調査を実施しました」「調査方法：インターネット」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「73.0%」「調査期間：2026年3月3日〜3月21日」「2026年4月13日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「独自性の高いソリューションを周辺領域へ展開」「長期就業・採用向けの新たなサービス」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・比率に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「長期就業・採用向けの新たなサービス」「タイミーを通じた長期採用」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「エリア：47都道府県」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「長期就業・採用向けの新たなサービス」「サービスを取り揃えています」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「スキマバイトサービス『タイミー』を提供する株式会社タイミー」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社タイミー」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性の主張に該当する記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「エリア：47都道府県」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「約70万人」「ワーカー408名」「事業者163社」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「従来の採用方法とタイミーを通じた長期採用の離職率の比較」「従来の採用手法と…比較」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「タイミー」「タイミーキャリアプラス」「証券コード：215A」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「株式会社タイミー (215A 東証グロース)」「Press Release」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「蓄積された膨大なデータ」「独自性の高いソリューション」「はたらくインフラ」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「影響している可能性があると考えられます」「今後もニーズの高さが継続することが示唆されました」」）