# タイミー（215A） 一般社団法人スポットワーク協会によるガイドライン改訂に関する当社の対応について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/215A/disclosure/20260304575339
種別: その他開示
開示日: 2026-03-04
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/215A

## 何が変わったか

「タイミー」について、スポットワーク協会が改訂した労務管理ガイドラインに沿うための対応を、2026年5月以降に順次進める。具体的な対応内容は示されていない。

## 会社が挙げた理由

改訂後のガイドラインの本来の趣旨を明確にし、適切な運用を確保するため。また、業界の健全な発展に向けて対応するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: タイミー
- 相手先: 一般社団法人スポットワーク協会
- 相手先の概要: スポットワークに関する業界団体。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年はnot_disclosed
- 当社との関係: 当社はスポットワーク協会に参画する一員
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年5月以降（予定、順次）
- 適用分野: スポットワークにおける適切な労務管理
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 一般社団法人スポットワーク協会『スポットワークにおける適切な労務管理に向けた考え方』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「2026 年５月以降、順次必要な対応を進めていくことをお知らせいたします。」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「改訂後の考え方に基づき、2026 年５月以降、順次必要な対応を進めることといたしました。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「2026 年５月以降」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「2026 年５月以降、順次必要な対応を進めていくことといたしました。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「順次必要な対応を進めていくことといたしました。」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「一般社団法人スポットワーク協会」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「『スポットワークにおける適切な労務管理に向けた考え方』を公表」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「当社も、スポットワーク協会に参画する一員として」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「2026 年５月以降」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績・予測・累計に関する記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「2026 年３月４日（水）にスポットワーク協会より『「スポットワークにおける適切な労務管理に向けた考え方」の改訂について』が公表されました。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「改訂後の考え方に基づき、2026 年５月以降、順次必要な対応を進める」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「業界の健全な発展に努めてまいります。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「当社提供の『タイミー』について、改訂された…考え方に基づき…必要な対応を進めていく」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「当社提供の『タイミー』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社タイミー（…以下当社）は、当社提供の『タイミー』について」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「『タイミー』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「2026 年３月４日／株式会社タイミー／(215A 東証グロース)／以上」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「改訂後の考え方に基づき、2026 年５月以降、順次必要な対応を進める」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「2026 年５月以降、順次必要な対応を進めていく」）