# タイミー（215A）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/215A
English name: Timee,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

本報告書は、タイミーグループの事業構造・事業運営の実態を、固有名詞・数値・期日等の事実ベースで開示することを目的とする。有料職業紹介事業を核に、スキマバイトを活用したマッチングプラットフォーム「タイミー」を中核サービスとして展開し、クライアント企業の求人ニーズとワーカーの就業機会を日次・短期単位で結ぶ事業モデルを構成している。報告セグメントは主にタイミー事業を中心とした構成であり、タイミーソリューションズ事業にはロジヒーロー等が含まれる。将来の海外展開を含む成長戦略を掲げつつ、健全性確保・技術力強化・内部統制の強化を課題として認識している。代表取締役 小川嶺以下の取締役・執行役員体制の下で、グループは「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンとし、「働くをインフラ化する」ミッションの下、スポットワーク領域での市場拡大を推進している。

## 提出書類

- [2026-07-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/215A/filing/2025-fy)
- [2026-01-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/215A/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-20 株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20261020553489) — シェアードリサーチが作成したタイミーの日本語アナリストレポートが、2026年10月20日に公開された。レポートは今後、四半期ごとに更新される予定。
- [2026-10-19 介護現場の業務実態に関する調査](https://komori.app/company/215A/disclosure/20261019552881) — タイミーとベネッセキャリオスが、全国の介護福祉士309人を対象に、介護現場で専門職以外でも対応できる業務にどれだけ時間を使っているかなどを調査し、結果を公表した。両社はこの調査を踏まえ、業務を切り分けてスポットワーク化する取り組みを進めている。
- [2026-10-08 よくある質問と回答（2026年10月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20261008547744) — 長期アルバイト採用サポートプランの料金体系、本格展開後の進捗、収益性の考え方を説明した。また、物流業界の売上成長率や平均テイクレートが低下した理由と、利益が計画どおり進んでいる背景を説明した。
- [2026-10-07 「TOPIX（東証株価指数）」構成銘柄への選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20261007547430) — 株式会社タイミーが、JPX総研が算出するTOPIXの構成銘柄に新たに選定された。実際の指数への追加は2026年10月末に予定されている。
- [2026-09-10 東京証券取引所プライム市場への市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260910534073) — 東京証券取引所プライム市場への市場区分変更申請に向けた準備を開始することを取締役会で決議した。2027年中の申請を目標とするが、申請日・承認日は未定で、準備を中止する可能性もある。
- [2026-09-10 2027年4月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260910534065) — 2027年4月期第1四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回った。一方、戦略的投資や新規事業の赤字により利益率は低下し、スポットワークは一部業界で計画に対してやや軟調だった。
- [2026-09-10 2027年4月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260910534061) — 2027年4月期第1四半期は、売上高10,443百万円、営業利益1,937百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益1,273百万円となった。通期業績予想はレンジのまま据え置かれ、年間配当予想は0円である。
- [2026-09-10 スポットワーク市場・クォータリーレポート【2026年5-7月期】](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260910533985) — 株式会社タイミーが、2026年5〜7月期に同社サービス「タイミー」に掲載された募集や実際の稼働データを集計した市場レポートを公開した。募集件数、平均時給、労働時間、賃金額、利用者属性などの四半期データを示している。
- [2026-08-27 フィジカルAI時代の新たな仕事創出に向けた共創パートナーシップをジールスと締結](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260827526928) — タイミーはZEALSと、ヒューマノイドロボットの学習に使う現場データの収集や、ロボット導入を支える新しいスポットワークを共同で検討するパートナーシップを締結した。具体的なサービス提供や導入はまだ検討段階である。
- [2026-08-03 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社タイミーソリューションズ）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260803506629) — タイミーのフィールドマネージャー事業とロジヒーローの営業に関する権利義務を、タイミーソリューションズへ移管する吸収分割が2026年8月1日に効力発生した。資産・負債の承継や分割対価としての株式交付はなかった。
- [2026-08-03 （開示事項の経過）子会社設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260803506514) — 2026年6月11日に公表していた完全子会社の設立登記が2026年7月10日に完了し、株式会社タイミーフィナンシャルを設立しました。事業開始時期はまだ決まっていません。
- [2026-08-03 （開示事項の経過）完全子会社への会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260803506420) — 2026年8月1日付で、当社のフィールドマネージャー事業とロジヒーローの営業関連事業を完全子会社へ移す会社分割が完了しました。承継会社は株式会社タイミーソリューションズへ商号変更し、橋爪健一氏が代表取締役社長に就任しました。
- [2026-07-30 定款 2026/07/29](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260730503126) — 2026年7月29日に最終改定された定款を示している。ただし、前回の定款から具体的に何を変更したかは本文からは分からない。
- [2026-07-30 新サービス「長期アルバイト採用サポートプラン」を2026年8月1日より本格展開](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260730502752) — タイミーは、長期アルバイトを希望する働き手と採用事業者を、短期就業を試す「プレバイト」を通じてつなぐ新サービスを2026年8月1日から本格展開する。事業者は求人公開や意向アンケート、採用管理などの機能を月額料金で利用できる。
- [2026-07-22 拡大するスポットワーク市場規模の推計【2025年度版】](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260722597354) — タイミーは、2025年の国内スポットワーク市場規模を総賃金額ベースで1,503億円、延べ労働時間ベースで12,953万時間と推計したレポートを公開した。市場規模と延べ労働時間はいずれも2022年比で約4倍に拡大したとしている。
- [2026-07-10 よくある質問と回答（2026年７月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260710590413) — 投資家から寄せられた質問に対し、好調な業界、主要プロダクト、Fintech事業、提携、新規事業、FY27/4業績予想の前提などを追加説明した。新規施策として、銀行サービスの開始予定やベネッセキャリオスとの提携効果、プロダクト機能の展開方針が示された。
- [2026-07-08 スポットワーク市場・クォータリーレポート【2026年2-4月期】](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260708589479) — タイミーは、自社サービス「タイミー」の募集・稼働データを集計した2026年2～4月期のスポットワーク市場レポートを公表した。募集件数、平均時給、総労働時間、総賃金額などの市場指標を前年同期と比較して示している。
- [2026-07-07 第10回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260706588274) — 第10回定時株主総会の招集通知で交付書面に載せない事項を電子提供し、新株予約権、監査人、内部統制、計算書類・注記などを開示した。
- [2026-07-07 第10回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260706588273) — 第10回定時株主総会を2026年7月29日に開催することを案内している。本文に記載された目的事項は事業報告・計算書類などの報告事項のみで、決議議案は示されていない。
- [2026-06-18 「2026年４月期 通期決算説明会書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260618573416) — 2026年4月期の通期決算説明会について、質疑応答を含む書き起こしと動画が公開された。
- [2026-06-12 （追加）法定事前開示書類（会社分割）（スキマワークス株式会社）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260612569243) — タイミーが、金融関連サービスの企画・開発を行う完全子会社「株式会社タイミーフィナンシャル」を設立することを決定した。設立日は2026年7月10日を予定しており、事業開始日は未定である。
- [2026-06-11 NTTドコモ及び住信SBIネット銀行と金融領域における業務提携に関する基本合意書締結のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611567992) — タイミーはNTTドコモと住信SBIネット銀行との3社で、金融領域の業務提携に関する基本合意書を締結した。住信SBIネット銀行のBaaSを活用した銀行サービスや、タイミーの利用者向け金融関連サービスの開発・提供を検討する。
- [2026-06-11 子会社設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611568121) — 株式会社タイミーが、金融関連サービスの企画・開発を行う子会社「株式会社タイミーフィナンシャル」を設立することを決定しました。2026年7月10日の設立を予定し、資本金は100,000千円、当社が100％出資します。
- [2026-06-11 完全子会社の商号変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611568112) — 当社の完全子会社スキマワークス株式会社の商号を、2026年8月1日付で株式会社タイミーソリューションズに変更します。株式の取得や売却ではなく、グループ内の会社名変更です。
- [2026-06-11 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611568108) — FY27/4の売上高・営業利益などの業績予想を示すとともに、FY30までの中長期成長戦略を更新した。物流・介護福祉への投資、新規事業、M&Aなどを通じてスポットワークと周辺サービスを拡大する方針を示している。
- [2026-06-11 2026年4月期 通期決算説明資料](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611568101) — 2026年4月期は、売上高が計画レンジ上限を上回り、営業利益は計画レンジ内で着地した。一方、韓国Needer社の減損3.5億円により、純利益は計画レンジを下回った。
- [2026-06-11 2026年4月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260611568092) — 決算期変更により、2026年4月期は6か月間の変則決算となり、連結売上高21,006百万円、営業利益3,812百万円を計上した。2027年4月期はレンジ形式の通期予想を示し、年間配当は0円を予定している。
- [2026-05-22 2026年6月25日開催 個人投資家向け決算説明会のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260522544836) — 2026年6月25日に、個人投資家向けのオンライン決算説明会を開催すると案内した。説明会では2026年4月期通期決算や今後の戦略を説明し、質疑応答も行う予定。
- [2026-05-18 完全子会社への会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260518539526) — 当社のフィールドマネージャー事業とロジヒーローの営業事業を、完全子会社のスキマワークス株式会社へ無対価で承継させる会社分割を行います。効力発生日は2026年8月1日を予定しています。
- [2026-05-11 新サービス「Timee BPO」提供開始のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260511521863) — 株式会社タイミーが、スポットワークの人材基盤を活用して業務の一部を受託する新サービス「Timee BPO」を正式に提供開始した。2025年7月からの試験運用を経て、事務やインサイドセールスなどを対象に正式展開する。
- [2026-05-08 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260508520144) — 2026年3月25日の決議に基づく自己株式取得について、5月1日から5月7日までに183,200株を取得した。今回の取得をもって、決議で定めた自己株式取得は終了した。
- [2026-05-08 よくある質問と回答（2026年5月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260508519266) — 投資家から寄せられた2つの質問への会社見解を開示した。競合や飲食店による内製化の影響は本質的にないとし、特定技能の外食業分野における受入停止はスポットワーク需要の拡大につながるため、事業にポジティブと説明している。
- [2026-05-07 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260507517895) — 2026年4月の1か月間に、市場買付けで自己株式653,100株を取得した。取締役会決議に基づく累計取得は824,000株となった。
- [2026-04-20 ベネッセキャリオスとの戦略的業務提携に向けた基本合意書締結のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260420506677) — タイミーは、介護・医療分野の人材事業を行うベネッセキャリオスと、介護分野での人材確保やサービス利用を広げるため、戦略的業務提携に向けた基本合意書を締結した。今後、タイミーの利用促進、介護人材向け研修、ベネッセキャリオスの人材紹介・派遣サービスの案内などを連携して進める。
- [2026-04-13 タイミーを通じた勤務をきっかけとした長期就業・採用に関する実態調査（2026年4月版）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260413502343) — タイミーは、ワーカー408名と導入事業者163社を対象に、タイミーでの勤務が長期就業・採用につながる実態を調査し、その結果を公表した。長期就業者の73.0%が未経験業種に移り、事業者側でも採用や離職率、採用業務の負担に関する効果が示された。
- [2026-04-10 スポットワーク市場 クォータリーレポート（2026年1Q版)](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260410501446) — タイミーは、自社サービス「タイミー」の募集・稼働データを集計した、2026年1Q（2025年11月〜2026年1月）のスポットワーク市場レポートを公表した。三大都市圏の平均時給、全国の募集件数、総労働時間、総賃金額などを示している。
- [2026-04-10 よくある質問と回答（2026年4月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260410501422) — 2026年4月期の通期業績予想を上方修正した背景や、修正後の業績レンジ、追加投資の内容を説明した。また、自己株式取得の目的や中東情勢・AIによる代替リスクへの見解も示した。
- [2026-04-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260402597357) — 2026年3月26日から3月31日までに、東京証券取引所で自己株式170,900株を取得しました。取得価額の総額は212,831,600円です。
- [2026-04-01 メディアプラットフォームnoteにて「IR noteマガジン」参画](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260401595661) — タイミーが、note上の企業横断型IR情報配信企画「IR note マガジン」に参加した。今後、同マガジンなどを活用して株主・投資家向けの情報発信を強化する。
- [2026-04-01 2026年4月23日　株式会社ティーケーピーとの共催IRセミナー開催のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260401595240) — 株式会社ティーケーピーと株式会社タイミーが、2026年4月23日に投資家向けの共催IRセミナーをオンライン開催する。参加は無料で、事前登録が必要。
- [2026-03-27 タイミーキャリアプラス 事業レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260327590922) — 「タイミーキャリアプラス」の事業状況や利用者の就業実態をまとめた事業レポートを公開した。レポートでは、内定承諾件数や相談件数の伸び、初めて正社員になった人や未経験業種へ転換した人の割合を示している。
- [2026-03-25 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260325588577) — 取締役会が、普通株式を最大1,007,280株、総額最大1,460,556,000円まで市場で買い付ける自己株式取得を決めました。取得期間は2026年3月26日から5月31日までです。
- [2026-03-19 「2026 年４月期 第１四半期決算説明会書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260319585056) — 2026年4月期第1四半期決算説明会の書き起こしを公開した。決算説明会動画も同時に案内している。
- [2026-03-13 令和7年度 農山漁村振興への貢献活動に係る取組証明書を取得](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260313581400) — 株式会社タイミーが、農林水産省の「令和7年度農山漁村振興への貢献活動に係る取組証明書」を取得しました。自治体やJAと連携してスポットワークを活用し、農山漁村の人手不足解消や関係人口創出につなげた活動が認定されたものです。
- [2026-03-13 株式会社エンヴァリスによる当社レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260313581396) — 株式会社エンヴァリスが株式会社タイミーについて作成した独自分析レポートが公開され、当社がその入手先を案内した。レポートの内容は当社の見解や業績予想ではないと明記している。
- [2026-03-12 2026年4月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260312580477) — 2026年4月期第1四半期は増収増益となり、売上高・営業利益とも計画を上回るペースで進捗したため、通期業績予想を上方修正した。売上高予想は205.0～209.1億円、営業利益予想は37.4～41.3億円に引き上げた。
- [2026-03-12 2026年4月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260312580467) — 決算期変更後の6か月決算における第1四半期として、売上高10,856百万円、営業利益2,108百万円などを計上した。通期業績予想を修正し、売上高20,503～20,913百万円、営業利益3,746～4,137百万円のレンジで示した。
- [2026-03-12 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260312580195) — 2026年4月期（2025年11月1日～2026年4月30日の6か月間）の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで上方修正した。増減率は、売上高が6.6～4.7％、営業利益が19.7～12.2％、経常利益が20.4～12.6％、親会社株主に帰属する当期純利益が31.0～13.5％となっている。
- [2026-03-06 「介護領域におけるスポットワークに関する意識調査」の実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260306577254) — タイミーが、同社を通じて介護関連のスポットワークを経験した働き手280人を対象に、介護業界への意識や就業意向を調査し、その結果を公表した。無資格・未経験者の介護業界への関心や、有資格者の他施設就業・長期就業意向などを示している。
- [2026-03-04 一般社団法人スポットワーク協会によるガイドライン改訂に関する当社の対応について](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260304575339) — 「タイミー」について、スポットワーク協会が改訂した労務管理ガイドラインに沿うための対応を、2026年5月以降に順次進める。具体的な対応内容は示されていない。
- [2026-02-12 よくある質問と回答（2026年2月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260212556637) — 投資家から寄せられた3つの質問に対する回答を開示し、長期採用関連サービスや物流向け施策の違い、消費税政策が事業に与える影響について説明した。
- [2026-01-29 定款 2026/01/28](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260128540817) — 2026年1月28日時点の最終改定版として定款が示されている。定款上、会社は取締役会・監査役・監査役会・会計監査人を置き、取締役の員数上限を10名以内としている。
- [2026-01-08 よくある質問と回答（2026 年１月）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260108530715) — 投資家から寄せられた、2025年10月期第4四半期の実績や2026年10月期の業績見通し、中長期成長、税制改正、決算期変更に関する主な質問と会社の回答を開示した。
- [2026-01-06 第9回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260105528842) — 第9回定時株主総会の招集通知で交付を省略した事項を、電子提供措置として開示した。新株予約権、会計監査人、内部統制、連結・個別の計算書類および注記が掲載されている。
- [2026-01-06 第9回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/215A/disclosure/20260105528841) — 第9回定時株主総会に向け、定款変更、取締役6名の選任、取締役報酬枠の増額、社外取締役を除く取締役へのストックオプション付与を付議する。取締役は現行5名から6名へ増員し、社外取締役は3名となる予定。
- [2025-12-22 決算期の変更に関する補足説明資料](https://komori.app/company/215A/disclosure/20251222523785) — 10月末決算から4月末決算へ決算期を変更する方針と、その背景・今後の業績予想への影響を説明している。変更後の最初の事業年度は2025年11月から2026年4月までの6か月となる。
- [2025-12-22 決算期変更に伴う通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/215A/disclosure/20251222523643) — 株主総会での定款変更承認を前提に決算期を変更し、第10期の対象期間を12か月から6か月へ短縮するため、2026年4月期の通期連結業績予想を6か月分の数値に差し替えた。業績の上振れ・下振れによる修正ではなく、対象期間の変更に伴う修正である。
- [2025-12-11 2025年10月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/215A/disclosure/20251211518050) — 当連結会計年度から連結決算を開始し、売上高342.9億円、営業利益67.5億円を計上しました。次期は売上高・営業利益とも成長を見込むレンジ予想を開示しています。
- [2025-12-11 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/215A/disclosure/20251211518011) — 前回開示した成長戦略の進捗を報告するとともに、FY26/10の業績予想と、物流・介護福祉・長期採用・人材紹介などの成長施策を更新した。中長期では、売上高と営業利益のCAGRを新たな数値指標として示している。
- [2025-12-11 2025年10月期 通期決算説明資料](https://komori.app/company/215A/disclosure/20251211518007) — FY25/10期は売上高342.89億円、営業利益67.47億円の増収増益となった。FY26/10期は、物流・介護福祉などへの戦略投資と新規事業の拡大を織り込み、売上高396.48～412.41億円、営業利益78.37～89.24億円を見込んでいる。

## 変遷

- [BPRによるスポットワーク活用の最大化](https://komori.app/company/215A/threads/b4aba65bcdcf)
- [特定業界依存の低減と宿泊・介護等への販路拡大](https://komori.app/company/215A/threads/cca454e3e4cc)
- [不安定な国際情勢・円安・物価上昇・金融政策による不透明感](https://komori.app/company/215A/threads/ae8c52676aed)
- [経済環境・雇用情勢の変化による採用需要減少](https://komori.app/company/215A/threads/4b25effd2c4d)
- [スポットワークから長期アルバイト雇用への接続](https://komori.app/company/215A/threads/7bdf95bc40b6)
- [スポットワーク活用による人件費の変動費化と経営柔軟性向上](https://komori.app/company/215A/threads/c2bad00bdc79)
- [大口クライアントへの戦略的期間限定ディスカウントと安易な値引き抑制](https://komori.app/company/215A/threads/4f74ecde1aa2)
- [TOPIX構成銘柄への選定による資本市場での認知向上](https://komori.app/company/215A/threads/a1d4c2e9f485)
- [登録ワーカー・クライアント拠点・流通総額の拡大](https://komori.app/company/215A/threads/e388ce1d184c)
- [コアワーカーの拡大による稼働率の安定化](https://komori.app/company/215A/threads/9da8c0807b8b)
- [人手不足と多様な働き方ニーズを背景とした需要拡大](https://komori.app/company/215A/threads/e7e78bf98521)
- [広告効率のモニタリングとデジタル広告によるワーカー獲得](https://komori.app/company/215A/threads/3f35b3e12c49)
- [適切なコストマネジメントと規律を持った投資](https://komori.app/company/215A/threads/1ddc34c548bf)
- [売上高・営業利益・経常利益・純利益の増加](https://komori.app/company/215A/threads/cd8f03896be2)
- [蓄積された信頼データを基盤とするインフラの進化](https://komori.app/company/215A/threads/1bdcca06d6b2)
- [スキマワークス買収による物流倉庫BPO領域の拡張](https://komori.app/company/215A/threads/1fedb465687d)
- [業務効率化と基幹システム強化による生産性向上](https://komori.app/company/215A/threads/f147a126812c)
- [立替金・借入金の増加と債権回収不能リスク](https://komori.app/company/215A/threads/b6fddc76af71)
- [フィジカルAI時代を見据えた現場データ蓄積と人・AIのハイブリッド運用](https://komori.app/company/215A/threads/7d8d52f228df)
- [M&A等を最優先とするキャピタルアロケーション](https://komori.app/company/215A/threads/2fc5f9256924)
- [スポットワーク市場データの継続的なレポート公表](https://komori.app/company/215A/threads/554ab793b895)
- [2027年4月期連結業績予想のレンジ開示](https://komori.app/company/215A/threads/fc6eb6a0848f)
- [新規事業創出のステージゲート制度](https://komori.app/company/215A/threads/5d22a4c10b75)
- [飲食業界におけるスポットワーク売上成長の回復と課題解決型提案](https://komori.app/company/215A/threads/7df679367571)
- [プライム市場への市場区分変更申請に向けた準備](https://komori.app/company/215A/threads/9cd2dd610e89)
- [決算期の10月から4月への変更](https://komori.app/company/215A/threads/4676836fc9d2)
- [ビジョン・ミッションに基づく時間と仕事のインフラ構想](https://komori.app/company/215A/threads/35bf9036531c)
- [スキマバイトにおけるクライアントとワーカーの直接雇用モデル](https://komori.app/company/215A/threads/465a68524bf3)
- [タイミーによるスキマバイト・時間のマッチングサービスの全国展開](https://komori.app/company/215A/threads/343dd1e3ae50)
- [不正利用対策への対応](https://komori.app/company/215A/threads/569c7c31a20c)
- [業容拡大に伴う採用と人員増強](https://komori.app/company/215A/threads/594ebd682ba4)
- [人員増加に対応する本社増床](https://komori.app/company/215A/threads/456d6fac3d8e)
- [営業キャッシュ・フローの獲得への転換](https://komori.app/company/215A/threads/5772321e56b7)
- [事業拡大に伴う立替払いのための短期借入](https://komori.app/company/215A/threads/e9dfe2e07bbf)
- [スキマバイト・シフトによる働く機会の柔軟化](https://komori.app/company/215A/threads/5462ae179f9f)
- [ワーカー・クライアントのエンゲージメントを高める機能開発](https://komori.app/company/215A/threads/016a415eda89)
- [海外市場への展開検討](https://komori.app/company/215A/threads/d879d11daf3e)
- [スポットワークから正社員キャリアへの接続](https://komori.app/company/215A/threads/ec63f75d72b3)
- [コホートに基づくストック性の高いビジネスモデル](https://komori.app/company/215A/threads/1be246911aec)
- [ネットワーク効果によるプラットフォーム拡大](https://komori.app/company/215A/threads/8a5d76561096)
- [指名報酬委員会による取締役指名・報酬決定の客観性強化](https://komori.app/company/215A/threads/f98f9aadb22c)
- [成長・多角化に対応する内部管理体制の強化](https://komori.app/company/215A/threads/aea65c65e7a4)
- [開発力・技術力の強化](https://komori.app/company/215A/threads/6335402939cd)
- [挑戦と安心を支える人材育成・社内環境整備](https://komori.app/company/215A/threads/ff9f53b31bde)
- [サステナビリティ基本方針・指標目標の未策定](https://komori.app/company/215A/threads/1255bfe385da)
- [成長投資・内部留保を優先した無配方針](https://komori.app/company/215A/threads/30d5560ca05d)
- [内部留保・営業キャッシュ・フローによる財務基盤強化](https://komori.app/company/215A/threads/0a9ac6573a68)
- [スキマバイト市場・単一事業への依存](https://komori.app/company/215A/threads/7165ebc6755e)
- [競合参入・価格競争による収益性低下](https://komori.app/company/215A/threads/e96a0beb5c8b)
- [広告効果・利用者バランス悪化による顧客数減少](https://komori.app/company/215A/threads/ca62cb62ffff)
- [職業安定法・労働法制等の変更・対応遅延](https://komori.app/company/215A/threads/7af501bfd5b3)
- [個人情報漏えい・不正アクセスのリスク](https://komori.app/company/215A/threads/f135e629d874)
- [情報セキュリティ・クラウド障害によるサービス停止](https://komori.app/company/215A/threads/54976ea35409)
- [アプリストア・検索エンジンおよび特定業界への依存](https://komori.app/company/215A/threads/d5910d5d67ef)
- [提携先との関係悪化・想定成果未達](https://komori.app/company/215A/threads/66c86ba17c2d)
- [知的財産権の侵害・権利化不能](https://komori.app/company/215A/threads/aa4106050048)
- [創業者・代表取締役への依存](https://komori.app/company/215A/threads/0210f1c06d41)
- [社歴の浅さと先行者優位の低下](https://komori.app/company/215A/threads/baa8cdba9f1d)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/215A/threads/0840c89c3630)
- [自然災害・感染症・インフラ障害による事業継続リスク](https://komori.app/company/215A/threads/e7dfb049db64)
- [サービス不具合・システム障害による信用低下](https://komori.app/company/215A/threads/7cf339b1358e)
- [否定的な報道・口コミによるレピュテーション低下](https://komori.app/company/215A/threads/20da6b0aed08)
- [KPI設定・市場データの誤謬による経営判断リスク](https://komori.app/company/215A/threads/0eb1c4dc13f7)
- [第三者との係争・訴訟による損害賠償リスク](https://komori.app/company/215A/threads/90d483d88899)
- [売上高・営業利益を重視した規模拡大と収益性維持](https://komori.app/company/215A/threads/ba24de4ffb8f)
- [スポットワーク・人材関連市場の拡大余地](https://komori.app/company/215A/threads/3f05611536f3)
- [フィールドマネージャー増員による物流現場の受入支援](https://komori.app/company/215A/threads/37871607e8cb)
- [スポットワーカー専用BPOによる業務遂行支援](https://komori.app/company/215A/threads/cd731b62a56c)
- [地方自治体向けプロジェクト支援による人手不足対応](https://komori.app/company/215A/threads/67524581ef4b)
- [自己株式取得による資本効率向上と機動的株主還元](https://komori.app/company/215A/threads/c8954620fec8)
- [2026年4月期連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/215A/threads/50c8a0e10fc7)