# ＦＲＯＮＴＥＯ（2158） ストックオプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2158/disclosure/20230524581502
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2023-05-25
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/2158

## 何が変わったか

当社および子会社の役員・執行役員・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を無償で発行する枠組みを決定した。発行する新株予約権は最大2,000個、対象株式は最大200,000株となる。

## 会社が挙げた理由

連結業績向上への貢献意欲や士気を高め、株式価値の向上を目指す経営を推進するとともに、業績向上に寄与し、グローバルな視点で優秀な人材を確保するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプションとしての新株予約権の発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式200,000株を上限（うち当社取締役（社外取締役を除く。）100,000株を上限）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。
- 行使価額: 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）を基本とし、割当日の終値を下限とする。株式分割・併合等に伴う調整条項あり。
- 行使期間: 割当日の翌日から3年を経過した日の翌日を始期として、その後3年間
- 新株予約権の個数: 2,000個を上限（うち当社取締役（社外取締役を除く。）1,000個を上限）、未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 権利行使時までに割当日から継続して3年以上、当社または当社子会社の取締役、執行役員または従業員等の地位を有し、かつ権利行使時にもその地位を有していること。任期満了による退任、定年退職等の場合は、地位を失ってから90日以内に行使可能。
- 無償取得の事由: 当社が消滅会社となる合併、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会等で承認された場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
- 対象者の区分と人数: 当社取締役（社外取締役を除く。）、執行役員及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員。人数はnot_disclosed。取締役分は1,000個を上限。
- 株式報酬の総額: 当社取締役（社外取締役を除く。）については、新株予約権1個当たりの公正価額に割当総数を乗じた額。具体額はnot_disclosed。
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2023年6月29日開催予定の第20回定時株主総会に、取締役（社外取締役を除く。）への新株予約権の無償発行に係る報酬等の額の具体的な算定方法及び具体的内容の承認議案を付議する。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「ストックオプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において…新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委任することを決定いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的である株式の種類及び数」「当社普通株式200,000株を上限とする」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「ストックオプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数の発行前後の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権の総数 2,000個を上限とする」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権と引換えに、金銭の払込みを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」「金銭の払込みを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く。）、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く。）、執行役員及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社子会社の取締役及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「割当日の属する月の前月の各日…終値の平均値に1.05を乗じた金額」「当該金額が割当日の終値…を下回る場合は、当該終値」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「行使価額は以下のとおりとする」以下に算定式のみ記載」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「「当社が株式分割または株式併合を行う場合は…行使価額を調整」「時価を下回る価額で新株を発行する場合…行使価額を調整」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「権利行使時までに３年以上、割当日から継続して…地位を有し、かつ、権利行使時において…地位を有していることを要する」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2023年６月29日開催予定の第20回定時株主総会に付議する議案」」）