# 介護サービスにおける労働力不足・人材確保｜セーラー広告（2156）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「介護市場における競争激化、有資格者を含めた従業員確保などの課題がありますが、なかでも、介護サービス需要の拡大に伴い懸念される労働力不足の問題は重要な経営課題と認識しております。」 — ヘルスケア事業固有のリスクとして、介護需要拡大に伴う労働力不足と有資格者を含む従業員確保を初めて重点課題として明示している。 (https://komori.app/company/2156/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「介護市場における競争激化、有資格者を含めた従業員確保などの課題がありますが、なかでも、介護サービス需要の拡大に伴い懸念される労働力不足の問題は重要な経営課題と認識しております。」 — 介護市場の競争激化、有資格者を含む従業員確保、労働力不足をヘルスケア事業の重要課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2156/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「ヘルスケア事業におきましては、介護保険法の改正ならびに介護報酬の改定、介護市場における競争激化、有資格者を含めた従業員確保などの課題がありますが、なかでも、介護サービス需要の拡大に伴い懸念される労働力不足の問題は重要な経営課題と認識しております。」 — 介護市場の競争、有資格者を含む従業員確保、需要拡大に伴う労働力不足をヘルスケア事業の重要課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2156/filing/2022-fy)