# 業績連動型株式報酬制度による中長期インセンティブ｜オープンアップグループ（2154）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動型株式報酬制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社が各対象取締役等（社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）に付与するポイントの数に相当する当社株式が信託を通じて給付される株式報酬制度となります。」 — 信託を通じて株式を取得し、経営指標及び非財務的な経営目標の達成度に応じてポイントを付与する業績連動型株式報酬制度を開示した。当期は33,701ポイントを付与し、受給時期は原則として付与後1年又は3年経過後としている。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「期中に付与されたポイント数
33,701
36,994
加重平均公正価値（円）
1,575
2,097」 — 業績連動型株式報酬制度を継続し、当期の付与ポイント数は36,994ポイントとなった。財務指標と非財務的な経営目標の達成度を総合支給係数に反映する仕組みを開示している。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「期中に付与されたポイント数
36,994
45,036
加重平均公正価値（円）
2,097
1,987」 — 業績連動型株式報酬制度を継続し、2024年6月期の付与ポイント数は45,036ポイントとなった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「期中に付与されたポイント数
118,747
110,848
加重平均公正価値（円）
1,709
1,917」 — 業績連動型株式報酬制度を継続し、当期の付与ポイント数は110,848ポイントとなった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-fy)