# 技術者派遣を中心とした事業の伸長｜オープンアップグループ（2154）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2154/threads/cb126586aaba 企業ページ: https://komori.app/company/2154 ## 経過 - FY2016 初出 「技術者派遣を中心とした事業の伸長」 — 技術系人材サービスを成長の中心に置く目標として記載されている。 (https://komori.app/company/2154/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 前進 「これらのニーズに対して積極的な採用による配属を進めた結果、当セグメントの技術社員数が増加いたしました。なお、平成28年９月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から24名増員の3,386名となりました。」 — 技術者需要への積極採用・配属を進め、技術系領域の社員数が前期末から24名増加した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間においては、当セグメントで比重の高い輸送用機器、電気機器、機械などの業種に加え、注力分野であるIT領域で社員配属数が伸長しました。なお、平成28年12月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前四半期末から163名増加、前期末からは通算で187名増加の3,549名となりました。」 — IT領域を含む技術系領域で配属数が伸長し、従事社員数は前四半期末比163名増、前期末比187名増の3,549名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、当セグメントで比重の高い輸送用機器、電気機器、機械などの業種に加え、注力分野であるIT領域で社員配属数が伸長しました。また、平成29年３月に子会社化した株式会社フュージョンアイは、当第３四半期連結累計期間では売上に寄与しておりませんが、子会社化に伴うM&A一時費用が発生しております。その結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上高は19,158百万円（前年同期比19.5％増）、セグメント利益は1,987百万円（前年同期比23.0％増）となりました。なお、平成29年３月末時点の当セグメントに従事する社員数（株式会社フュージョンアイは含まず。）は、前四半期末から156名増加、前期末からは通算で343名増加の3,705名となりました。」 — 注力分野であるIT領域の配属数が伸長し、技術系領域の従事社員数は前四半期末比156名増、前期末比343名増の3,705名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2017-q1) - FY2017 前進 「当連結会計年度においては、当セグメントで比重の高い輸送用機器、電気機器、機械などの業種に加え、注力分野であるIT領域で社員配属数が伸長しました。また、平成29年３月に子会社化した株式会社フュージョンアイの業績が寄与した結果、当セグメントの当連結会計年度における売上高は26,717百万円（前期比22.5％増）、セグメント利益は2,887百万円（前期比27.5％増）となりました。なお、平成29年６月末時点の当セグメントに従事する社員数は、株式会社フュージョンアイの子会社化および新卒採用による技術者の増加も含め、前期末から972名増加の4,334名となりました。」 — IT領域での配属伸長、フュージョンアイの業績寄与、新卒採用により、技術系領域の従事社員数は4,334名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 前進 「乗用車が内外需ともに好調な輸送用機器を中心に、電気機器など当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。また、平成29年３月に子会社化した株式会社フュージョンアイの業績が寄与し、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上高は7,748百万円（前年同期比28.3％増）、セグメント利益は847百万円（前年同期比40.8％増）となりました。なお、平成29年９月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から81名増加の4,415名となりました。」 — 輸送用機器・電気機器などで配属が伸長し、フュージョンアイの業績も寄与した。技術系領域の売上高は前年同期比28.3％増、セグメント利益は同40.8％増、従事社員数は4,415名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2017-q2) - FY2018-Q2 前進 「乗用車が内外需ともに好調な輸送用機器を中心に、電気機器など当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上高は16,069百万円（前年同期比29.4％増）、セグメント利益は2,074百万円（前年同期比60.6％増）となりました。なお、平成29年12月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から184名増加の4,518名となりました。」 — 輸送用機器・電気機器などへの配属が伸長し、技術系領域の売上高は前年同期比29.4％増、セグメント利益は同60.6％増、従事社員数は4,518名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2017-q3) - FY2018-Q3 前進 「好調な輸送用機器や電気機器など当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上高は24,418百万円（前年同期比27.5％増）、セグメント利益は2,939百万円（前年同期比47.9％増）となりました。なお、平成30年３月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から310名増加の4,644名となりました。」 — 輸送用機器・電気機器などへの配属が伸長し、技術系領域の売上高は24,418百万円、セグメント利益は2,939百万円、従事社員数は4,644名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2018-q1) - FY2019-Q1 前進 「また、注力分野であるIT系領域において、IT・ソフト開発の社員配属が拡充しております。この結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上高は9,486百万円（前年同期比22.4％増）、セグメント利益は1,110百万円（前年同期比31.0％増）となりました。なお、2018年９月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から178名増加の5,387名となりました。」 — IT・ソフト開発の社員配属を拡充し、技術系領域の売上高、利益、従事社員数が増加した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2018-q2) - FY2019-Q2 前進 「引き続き好調が続く輸送用機器や電気機器など、当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。また、注力分野であるIT系領域において、IT・ソフト開発の社員配属が拡充しております。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上高は19,875百万円（前年同期比23.7％増）、セグメント利益は2,785百万円（前年同期比34.2％増）となりました。なお、2018年12月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から412名増加の5,621名となりました。」 — 輸送用機器・電気機器での配属伸長と、IT・ソフト開発の配属拡充を進め、技術系領域の従事社員数は前期末比412名増の5,621名となった。売上高は前年同期比23.7％増、セグメント利益は同34.2％増。 (https://komori.app/company/2154/filing/2018-q3) - FY2019-Q3 前進 「引き続き好調が続く輸送用機器や電気機器など、当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。また、注力分野であるIT系領域において、IT・ソフト開発の社員配属が拡充しております。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上高は29,901百万円（前年同期比22.5％増）、セグメント利益は3,907百万円（前年同期比33.0％増）となりました。なお、2019年３月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から422名増加の5,631名となりました。」 — 輸送用機器・電気機器への配属伸長とIT・ソフト開発の配属拡充を進め、技術系領域の売上高は29,901百万円、セグメント利益は3,907百万円、従事社員数は5,631名となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2019-q1) - FY2019 前進 「好調が続く輸送用機器や電気機器など、当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。また、注力分野であるIT系領域において、IT・ソフト開発の社員配属が拡充しております。この結果、当セグメントの当連結会計年度における売上高は40,439百万円（前期比20.4％増）、セグメント利益は5,044百万円（前期比27.1％増）となりました。」 — 主要業種での配属伸長に加え、IT・ソフト開発の配属を拡充し、技術系領域の売上高40,439百万円、セグメント利益5,044百万円となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間においては、注力分野であるITエンジニアの業務領域の拡大を進めるとともに、社員の教育や新規取引先の開拓による稼働率の向上に努めました。この結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上高は10,702百万円（前年同期比12.8％増）、セグメント利益は1,226百万円（前年同期比10.5％増）となりました。」 — ITエンジニアの業務領域拡大、社員教育、新規取引先開拓による稼働率向上を進め、技術系領域の売上高は前年同期比12.8％増、セグメント利益は同10.5％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2019-q2) - FY2020-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間においては、注力分野であるIT系領域におけるIT・ソフト開発で社員配属が伸長しました。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上高は21,550百万円（前年同期比8.4％増）、セグメント利益は2,500百万円（前年同期比10.2％減）となりました。なお、2019年12月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期末から488名増加の6,761名となりました。そのうち株式会社アクシス・クリエイトほか２社を子会社化したことによる増加は377人となっております。」 — IT・ソフト開発の配属が伸長し、技術系領域の売上高は前年同期比8.4％増、従事社員数は前期末比488名増の6,761名となった。一方、買収費用を含むためセグメント利益は前年同期比10.2％減少した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2019-q3) - FY2020-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、注力分野であるIT系領域にて採用数・稼働数が継続的に伸びていることに加え、IT派遣を行う株式会社アクシス・クリエイト他２社の子会社化により、技術社員数と売上高は伸長しました。2020年３月末時点の当セグメントの社員数は前期末から675名増加して6,948名となり、売上高は32,855百万円（前年同期比9.9％増）となりました。」 — IT系領域で採用数・稼働数が伸び、3社の子会社化も寄与した。技術系領域の社員数は前期末比675名増の6,948名、売上高は前年同期比9.9％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-q1) - FY2020 前進 「当連結会計年度においては、注力分野であるIT系領域にて採用数・稼働数が継続的に伸びていることに加え、IT派遣を行う株式会社アクシス・クリエイト他２社の子会社化により、技術社員数は増加しましたが、コロナ禍における休業要請や稼働時間の減少により売上高は想定を下回る8.5％増にとどまりました。2020年６月末時点の当セグメントの社員数は前期末から1,069名増加して7,342名となり、売上高は43,886百万円（前期比8.5％増）となりました。」 — IT領域での採用・稼働の伸長と3社の子会社化により、技術系領域の社員数は7,342名、売上高は43,886百万円となった。売上高は前期比8.5％増だが、コロナ禍で想定を下回った。 (https://komori.app/company/2154/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 その他 「当第１四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症の影響での解約等は見られなかったものの、例年見込まれていた配属の延期などにより稼働率が改善せず、また稼働日数や残業時間が減少した結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上高は10,657百万円（前年同期比0.4％減）、セグメント利益は1,085百万円（前年同期比19.4％減）となりました。」 — 技術系領域では解約は見られなかったものの、配属延期、稼働日数・残業時間の減少により稼働率が改善せず、売上高は微減、セグメント利益は前年同期比19.4％減となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-q2) - FY2021-Q2 その他 「当第２四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルスの影響による大規模な解約等は見られなかったものの、稼働数は概ね横這いに留まりました。また期初から稼働率の改善に努めましたが待機コストが一定発生し、更に残業時間の減少や、一部での単価下落もあったことから、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上高は21,375百万円（前年同期比0.8％減）、セグメント利益は2,569百万円（前年同期比6.6％減）となりました。」 — 技術系領域では大規模な解約はなかったものの、稼働数が横ばいに留まり、待機コスト、残業時間減少、一部単価下落により減収減益となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-q3) - FY2021-Q3 その他 「当第３四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、残業時間、稼働日数、単価がそれぞれ微減しました。一方、稼働率については、前期末の低迷からの回復に努め、適正な水準となりました。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上高は32,500百万円（前年同期比1.1％減）、セグメント利益は3,966百万円（前年同期比7.8％減）となりました。」 — 技術系領域では前期末に低迷していた稼働率が適正な水準まで回復した一方、残業時間・稼働日数・単価の微減により売上高は1.1％減、セグメント利益は7.8％減となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-q1) - FY2021 その他 「当連結会計年度においては、2021年４月１日付の経営統合に伴い、株式会社夢テクノロジーなど旧夢真ホールディングスのエンジニア派遣事業が加わり、システム開発やITインフラ、また機電などの技術社員数が増加しました。しかし新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、残業時間、稼働日数、単価がそれぞれ低下しました。」 — 夢真ホールディングスのエンジニア派遣事業が加わり、機電・IT領域の売上高は49,061百万円、前期比11.8％増となったが、稼働率低迷等によりセグメント利益は1.6％減少した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間においては、2021年４月１日の経営統合により株式会社夢テクノロジーなど旧夢真ホールディングスのエンジニア派遣事業が加わり、システム開発やITインフラ、また機電などの技術社員数が大幅に増加しました。利益面では、更なる配属社員数の増加を企図して、未経験者の採用や研修、営業活動に積極的な投資を行っていることから、利益率はやや低下しました。この結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上高は16,787百万円（前年同期比57.5％増）、セグメント利益は1,362百万円（前年同期比25.5％増）となりました。」 — 夢真ホールディングスのエンジニア派遣事業の統合で技術社員数が大幅に増加し、未経験者採用・研修・営業投資を進めた。機電・IT領域の売上高は前年同期比57.5％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-q2) - FY2022-Q1 前進 「利益面では、更なる配属社員数の増加を企図して、未経験者の採用や研修、営業活動に積極的な投資を行っていることから、利益率はやや低下しました。」 — 技術者派遣の拡大に向け、未経験者の採用、研修、営業活動への積極投資を行い、配属社員数の増加を企図している。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-q2) - FY2022-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間においては、2021年４月１日の経営統合により当セグメントに株式会社夢テクノロジーなどが加わり、システム開発やITインフラ、また機電などの技術社員数が大幅に増加しました。利益面では、更なる配属社員数の増加を企図した未経験者の採用や研修、営業活動に積極的な投資を行っていることにより、利益率はやや低下したものの、期初からは稼働率上昇等により改善傾向で推移しております。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上高は34,341百万円（前年同期比60.7％増）、セグメント利益は3,110百万円（前年同期比21.1％増）となりました。」 — 経営統合で技術社員数が大幅に増加し、未経験者採用・研修・営業活動への投資を継続した。利益率は低下したものの稼働率は期初から改善傾向となり、売上高は前年同期比60.7％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-q3) - FY2022-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、2021年４月１日の経営統合により当セグメントに株式会社夢テクノロジーなどが加わり、システム開発やITインフラ、機電などの技術社員数が大幅に増加しました。利益面では、更なる配属社員数の増加を企図して、未経験者の採用や研修、営業活動に積極的な投資を行っていることから、利益率はやや低下したものの、稼働率は期初から改善傾向で推移し、またエンジニア人材需要の高まりを背景に単価の維持改善も順調に進捗しております。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上高は52,006百万円（前年同期比60.0％増）、セグメント利益は4,799百万円（前年同期比21.0％増）となりました。」 — 経営統合で技術社員数が大幅に増加し、未経験者採用・研修・営業への投資を継続した。稼働率の改善、エンジニア人材需要を背景とする単価の維持改善が進み、売上高は前年同期比60.0％増、セグメント利益は同21.0％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-q1) - FY2022 前進 「当連結会計年度においては、2021年４月１日の経営統合により当セグメントに加わった株式会社夢テクノロジーなど数社の業績が通期で寄与しました。利益面では、更なる配属社員数の増加を企図して、未経験者の採用や研修、営業活動に積極的な投資を行っていることから、利益率はやや低下したものの、稼働率は期初から改善傾向で推移し、またエンジニア人材需要の高まりを背景に単価の維持改善も順調に進捗しております。」 — 経営統合による技術者派遣会社の通期寄与に加え、未経験者採用・研修・営業活動への投資、稼働率改善、単価の維持改善を進め、機電・IT領域の売上高は70,677百万円、セグメント利益は7,118百万円となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間においては、製造業の景況感回復を受け、積極的な採用投資を前連結会計年度の後半から再開した結果、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね95％を越える水準で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトなどによる単価の改善と、稼働率の小幅な上昇により、採用費の大きな増加を吸収して利益率がやや改善しました。この結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上収益は19,006百万円（前年同期比13.0％増）、セグメント利益は2,030百万円（前年同期比24.1％増）となりました。」 — 機電・IT領域で採用投資を再開し、稼働率は概ね95％超で安定した。ミドル人材へのシフト等で単価と利益率も改善し、売上収益は前年同期比13.0％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-q2) - FY2023-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間においては、前連結会計年度後半からの積極的な採用投資と、幅広い業種での景況感の回復や人材需要の増加から、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね95％を越える水準で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトなどによる単価の改善と、稼働率の小幅な上昇により、採用費の大きな増加を吸収して利益率がやや改善しました。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上収益は38,947百万円（前年同期比13.3％増）、セグメント利益は4,590百万円（前年同期比20.6％増）となりました。」 — 機電・IT領域では積極採用投資を継続し、稼働率は概ね95％超で安定した。ミドル人材へのシフト等で単価と利益率も改善し、売上収益は前年同期比13.3％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-q3) - FY2023-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、前連結会計年度からの積極的な採用投資と、幅広い業種での景況感の回復や人材需要の増加から、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね95％を越える水準で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトや、旺盛な需要を背景にした単価の改善と、稼働率の小幅な上昇により、採用費の大きな増加を吸収して利益率がやや改善しました。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上収益は59,213百万円（前年同期比13.8％増）、セグメント利益は6,925百万円（前年同期比22.2％増）となりました。」 — 機電・IT領域では積極採用投資、ミドル人材へのシフト、単価改善により在籍人数が伸長し、稼働率は概ね95％超で安定した。売上収益は前年同期比13.8％増、セグメント利益は同22.2％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-q1) - FY2023 前進 「当連結会計年度においては、前連結会計年度からの積極的な採用投資と、幅広い業種での景況感の回復や人材需要の増加から、在籍人数が期初から10％以上増加しました。また稼働率は、新卒の研修等で一時的に非稼働が増加する４月以降を除いて、概ね95％を超える水準で安定的に推移しました。」 — 機電・IT領域で積極採用投資を継続し、在籍人数が期初から10％以上増加、稼働率も概ね95％超で推移した。売上収益は80,342百万円、セグメント利益は8,609百万円となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 その他 「当第１四半期連結累計期間においては、前連結会計年度からの積極的な採用投資の結果、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね93～94％前後で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトによる単価の改善などにより売上総利益率は維持されたものの、当該セグメントを対象にした新株予約権の行使条件達成により一時費用が発生し、また前第１四半期連結累計期間の雇用調整助成金が剥落したため、利益率が低下しました。この結果、当セグメントの当第１四半期連結累計期間における売上収益は21,461百万円（前年同期比12.9％増）、セグメント利益は1,774百万円（前年同期比12.6％減）となりました。」 — 積極的な採用投資により在籍人数と売上収益は伸長した一方、稼働率は概ね93～94％前後となり、新株予約権関連の一時費用及び雇用調整助成金の剥落によりセグメント利益は前年同期比12.6％減となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-q2) - FY2024-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間においては、前連結会計年度からの積極的な採用投資の結果、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね93～94％前後で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトによる単価の改善などにより売上総利益率は維持され、ネプラス株式会社のプロダクト事業売却に伴う利益も計上されましたが、当該セグメントを対象にした新株予約権の行使条件達成により一時費用が発生し、また前第２四半期連結累計期間の雇用調整助成金が剥落したため、利益率はやや低下しました。この結果、当セグメントの当第２四半期連結累計期間における売上収益は44,027百万円（前年同期比13.0％増）、セグメント利益は5,018百万円（前年同期比9.3％増）となりました。」 — 積極的な採用投資により在籍人数が伸長し、稼働率は概ね93～94％前後で推移した。ミドル人材へのシフト等で単価を改善し、売上収益は前年同期比13.0％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-q3) - FY2024-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間においては、前連結会計年度からの積極的な採用投資の結果、在籍人数が順調に伸長し、稼働率も概ね93～94％前後で安定的に推移しました。利益面では、ミドル人材へのシフトや、旺盛な需要を背景にした単価の改善などにより売上総利益率は概ね維持され、ネプラス株式会社のプロダクト事業売却に伴う利益計上もありましたが、当該セグメントを対象にした新株予約権の行使条件達成により一時費用が発生し、また前第３四半期連結累計期間の雇用調整助成金が剥落したため、利益率はやや低下しました。この結果、当セグメントの当第３四半期連結累計期間における売上収益は66,365百万円（前年同期比12.1％増）、セグメント利益は7,240百万円（前年同期比4.5％増）となりました。」 — 機電・IT領域では積極採用により在籍人数が伸長し、稼働率は概ね93～94％前後で推移した。売上収益は前年同期比12.1％増、セグメント利益は同4.5％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2024-q1) - FY2024 前進 「当連結会計年度においては、前期からの継続的な採用投資により在籍人数が順調に伸長し、稼働率は前期を若干下回ったものの概ね91～94％で安定的に推移しました。更に、旺盛な需要を背景にして、積極的に単価の改善を推し進めました。また、2024年４月１日付で子会社化したオープンアップテクノロジーの業績も寄与しました。この結果、当セグメントの当連結会計年度における売上収益は91,064百万円（前期比13.3％増）、セグメント利益は8,930百万円（前期比3.7％増）となりました。」 — 継続的な採用投資、稼働率91～94％、単価改善及びオープンアップテクノロジーの子会社化により、機電・IT領域の売上収益は91,064百万円となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-fy) - FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間においては、前連結会計年度で取得した株式会社オープンアップテクノロジーが寄与して、在籍数が伸長し、稼働率は、全体として安定的に推移しました。利益面では、ミドルレベルエンジニアへのシフトによる単価の改善などにより売上総利益率は上がり、採用費の抑制により販売管理費の売上収益に対する比率は改善され、前中間連結会計期間のＩＴプロダクト事業の売却益の剥落があったものの、利益額及び利益率において上回りました。 この結果、当セグメントの当中間連結会計期間における売上収益は50,371百万円（前年同期比14.4％増）、セグメント利益は6,200百万円（前年同期比23.6％増）となりました。」 — オープンアップテクノロジーの寄与、在籍数の伸長、ミドルレベルエンジニアへのシフト、採用費抑制により、機電・IT領域の売上収益は前年同期比14.4％増、セグメント利益は同23.6％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2024-h1) - FY2026-H1 前進 「このような状況下、従来の未経験者採用に加え経験者採用を強化したことにより在籍エンジニア数は堅調に推移し、加えて当中間連結会計期間において、株式会社エイセブホールディングスの株式を取得し、同社及び同社子会社のエイセブプラス株式会社及びイーテック株式会社を連結の範囲に含めたことから、稼働人員が増加し売上は伸長しました。」 — 未経験者採用に加えて経験者採用を強化し、エイセブホールディングス及び傘下2社の取得も実施した。機電領域の売上収益は前年同期比9.2％増となったが、採用費増加によりセグメント利益は1.9％減となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-h1) - 2026-03-27 実績引用 「2026 年２月末時点 15,628 9,226 6,402 96.0％ 97.4% 94.0%」 — 機電・ITエンジニアについて、2026年2月末の在籍数15,628名、稼働率96.0％を実績として開示した。前年同月比では在籍数が241名増加し、稼働率が2.3ポイント上昇している。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260327591621) - 2026-04-24 初出 「2026 年３月末時点 24,108 95.0％」 — 国内の機電・ITエンジニア及び建設エンジニアの在籍数・稼働率を月次で開示するテーマが初めて記録された。2026年3月末の国内技術社員在籍数は24,108名、稼働率は95.0％で、前年同月比では在籍数が232名減少、稼働率が0.9ポイント上昇した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260424510524) - 2026-05-22 再掲 「前月比：在籍数+316 名、稼働率▲2.7pt」 — 国内技術社員の在籍数・稼働率の月次開示を継続した。2026年4月末のエンジニア在籍数は24,424名で前月比316名増加した一方、稼働率は92.3％で前月比2.7ポイント低下した。建設エンジニアについては、新卒社員の月中入社が多かったため稼働率が低下し、5月には定常に戻るとの説明が付された。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260522545416) - 2026-06-26 再掲 「前月比：在籍数▲74 名、稼働率+1.1pt 前年同月比：在籍数▲69 名、稼働率+0.4pt 2026 年 5 月末時点 24,350 93.4％」 — 国内技術社員の在籍数・稼働率の月次開示を継続した。2026年5月末のエンジニア在籍数は24,350名で前月比74名減少、稼働率は93.4％で前月比1.1ポイント上昇した。機電・ITエンジニアは在籍数15,807名、稼働率94.5％、建設エンジニアは在籍数8,543名、稼働率91.4％となった。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260626581319) - 2026-07-24 再掲 「前月比：在籍数+65 名、稼働率+0.3pt 前年同月比：在籍数▲51 名、稼働率+0.2pt 2026 年６月末時点 24,415 93.7％」 — 国内技術社員の在籍数・稼働率の月次開示を継続した。2026年6月末のエンジニア在籍数は24,415名で前月比65名増加、稼働率は93.7％で前月比0.3ポイント上昇した。機電・ITエンジニアは15,819名、稼働率94.8％、建設エンジニアは8,596名、稼働率91.6％となった。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260724599413) - 2026-08-07 前進 「機電領域では安定成長を継続するとともに、ＩＴ領域では構造改革による収益改善、建設領域では採用力及び定着率の向上及び営業体制の強化を通じて稼働人数の拡大を図ります。」 — 機電・IT・建設の各領域について、安定成長、構造改革、採用・定着率向上及び稼働人数拡大という次期の具体施策を示した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260807515321) - 2026-08-28 再掲 「現在は体質改善の 2 年目として、採用投資を強化。効果が現れるのは第２四半期以降を想定。」 — 国内技術社員の在籍数・稼働率の月次開示を継続した。2026年7月末のエンジニア在籍数は24,211名で前月比204名減少、稼働率は94.1％で前月比0.4ポイント上昇した。機電・ITエンジニアは在籍数15,696名、稼働率94.6％、建設エンジニアは在籍数8,515名、稼働率93.0％となった。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260828527949) - 2026-09-03 前進 「当社グループでは採用に関するデータを蓄積・解析し、確保した募集母集団においてスキルやキャリア志向を的確に把握したうえで、統計やＡＩを活用しながら更なる採用の効率化と採用数の増強に取り組んでおります。」 — 採用データ、統計、AIを用いた採用効率化と採用数増強を、持続的な業容拡大に向けた課題・施策として具体化した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260902530871) - FY2026 前進 「従来の未経験者採用に加え経験者採用を強化したことにより在籍エンジニア数は堅調に推移しました。また、採用チャネルを紹介会社依存からダイレクトリクルーティングへシフトし、採用単価の適正化と人材の質の向上を進めるとともに、オンボーディング施策の強化により入社初期の定着率改善を図りました。」 — 未経験者採用に加えて経験者採用、ダイレクトリクルーティング、オンボーディングを強化した。エイセブホールディングスの取得も寄与し、機電領域の売上収益は66,731百万円、前年同期比10.7％増となった。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-fy) - 2026-09-25 再掲 「現在は体質改善の 2 年目として、採用投資を強化。効果が現れるのは第２四半期以降を想定しており、堅調に推移。」 — 国内技術社員の在籍数・稼働率の月次開示を継続。在籍数は前月比49名減、稼働率は0.2ポイント上昇した。機電・ITでは在籍数が減少し稼働率が上昇、建設では在籍数・稼働率ともに前月比で改善した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260925540322)