# 社外取締役中心の指名・報酬委員会による客観性確保｜オープンアップグループ（2154）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「両委員会の構成員は、取締役会決議により選任され、決定プロセスの客観性を確保する観点からその過半数は非業務執行取締役としております。」 — 経営統合後のガバナンスとして、指名委員会・報酬委員会を設置し、非業務執行取締役を過半数とする構成、候補者選定・報酬答申の役割を初めて詳細に開示した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「検討事項　取締役の指名に関する選解任基準・選解任プロセスの検討、最高経営責任者（ＣＥＯ）等の後継者計画の策定」 — 社外取締役を過半数とする指名委員会・報酬委員会の運営が進み、取締役の選解任基準、プロセス及びCEO等の後継者計画を検討事項としている。 (https://komori.app/company/2154/filing/2023-fy)
- 2026-09-03 再掲 「独立社外取締役を主要な構成員とする取締役会の諮問機関である指名委員会において適切な手続きを経て取締役候補者が指名されていることを確認し、検討を行いました。」 — 独立社外取締役を主要構成員とする指名委員会による候補者選定手続を再確認した。 (https://komori.app/company/2154/disclosure/20260902530871)
- FY2026 前進 「検討事項　取締役の指名に関する選解任基準・選解任プロセスの検討、最高経営責任者（ＣＥＯ）等の後継者計画（サクセッションプラン）の策定、取締役候補者に対する評価、スキルマトリクスの再検討」 — 社外取締役を過半数とする指名委員会の運営において、CEO等の後継者計画、選解任基準・プロセス及びスキルマトリクスの検討を具体的な議題として開示した。 (https://komori.app/company/2154/filing/2025-fy)